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Hybride Erwerbsformen : Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen
Bührmann, Andrea D. (ed.); Fachinger, Uwe (ed.);  … - 2018 - [1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011709628
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Between europeanisation and renationalisation of the free movement of persons : a financial crisis-induced migration from Portugal to Luxembourg
Hartmann-Hirsch, Claudia; Amétépé, Fofo Senyo - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014363932
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Sozialraum Europa : der Einfluss der europäischen Bürgerinnen und Bürger auf die Entwicklung einer EU-Sozialpolitik
Eigmüller, Monika - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012435333
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Mobilität - Wirtschaft - Kommunikation : wie die Mobilität von Unternehmen, Personen, Kapital, Waren und Dienstleistungen die Kommunikation verändert
Matrisciano, Sara (ed.); Hoffmann, Edgar (ed.);  … - Internationale und Interdisziplinäre Jahrestagung des … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012304140
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Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates : Untersuchung des Rückkehrschocks nach dem internationalen Personaleinsatz
Mnich, Kristina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555997
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Akteure und Institutionen
Böhle, Fritz (ed.); Voß, G. Günter (ed.);  … - 2018 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011826082
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Orchestermanagement
Mertens, Gerald - 2019 - 2., erweiterte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867144
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333 Keywords Arbeitsrecht : Grundwissen für Fach- und Führungskräfte
2018
Sie finden zentrale Begriffe aus den Bereichen Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht … Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung Arbeitsgerichtsbarkeit Die Autoren 333 Keywords Arbeitsrecht vereint das Wissen von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402107
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es...
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