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Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Özdemir, Feriha - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931215
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HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533232
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Sprache als Instrument der Change- und Innovationskommunikation
Ebert, Helmut; Münch, Edith - 2018
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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity : Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die …. Hierbei wird das proaktive "Managen" von gröe︢ren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten …
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Leadership und People Management : Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Kaudela-Baum, Stephanie (ed.); Meldau, Sandrina (ed.);  … - 2022
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Organizational burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925147
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Reduktion von Komplexität und Unsicherheit : eine organisationsökonomische Untersuchung am Beispiel der Newsroom-Konvergenz
Wilczek, Bartosz - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756631
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Restrukturierung von Verkaufsgebieten : eine empirische Untersuchung aus der Mitarbeiterperspektive
Heinrich, Arne - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011647931
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Soziale Vielfalt : internationale Soziale Arbeit aus interkultureller und dekolonialer Perspektive
Pfaller-Rott, Monika (ed.); Gómez-Hernández, Esperanza (ed.) - Social Diversity - International Social Work from an … - 2018 - [1. Auflage]
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