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Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone; Tschirner, Nadja - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Dobusch, Laura - 2015 - 1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377918
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Diversity Management in Deutschland : empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander - 2017 - [1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692474
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Arrivierte Frauen : der riskante Weg in Spitzenpositionen der Wirtschaft
Lellé, Noe͏̈mi - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595322
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Genderneutrale Sprache im Unternehmen : zwischen unternehmerischem Können und arbeitsrechtlichem Dürfen
Graewe, Daniel; Bogensse, Mike - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012588298
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Diversity 4.0 : zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt
Kinne, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422696
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Mehr Diversity im demografischen Wandel : Impulse für ein innovatives Personalmanagement
Bentner, Ariane; Dylong, Sevim - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011308094
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HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533232
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Chefsache Diversity Management
Buchenau, Peter (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452400