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Freiwilligenarbeit : essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie
Wehner, Theo
;
Güntert, Stefan Tomas
;
Mieg, Harald A.
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011864212
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2
Trust-based-Leadership - Führen durch Vertrauen : erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung
Schmiedel, Martin
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634310
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3
Organizational Flow : der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
Greve, Gustav
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011844
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4
Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte
Kleinhenz, Susanne
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011396950
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5
Bionische Unternehmensführung : Mitarbeitermotivation als Schlüssel zu Innovation, Agilität und Kollaboration
Fox, Rüdiger
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570313
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan
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2016
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7
Stark im Scheitern - Motivation nach Misserfolgen : Motivationsförderung im Arbeitskontext
Fischer, Nadine
;
Pfeiffer, Theresa
;
Dickhäuser, Oliver
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012431965
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8
Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : eine praxisbezogene Anleitung
Hintz, Asmus J.
-
2018
-
4., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740048
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9
Gesundheitsmanagement in Unternehmen : arbeitspsychologische Perspektiven
Ulich, Eberhard
;
Wülser, Marc
-
2018
-
7., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011751317
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10
Wirksame und nachhaltige Führungsansätze : System, Beziehung, Haltung und Individualität
Au, Corinna von
(
ed.
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-
2016
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