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Unternehmensreputation und Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Gehring, Maximilian - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515222
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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484694
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Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone; Tschirner, Nadja - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
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Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen
Bauhoff, Frauke Mashail - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011848756
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Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen
Uhle, Thorsten; Treier, Michael - 2019 - 4., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage
In diesem Fachbuch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement werden von Herangehensweisen über Instrumente bis zum Controlling die wichtigsten Handlungsfelder der gesunden Arbeitswelt vorgestellt: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Wie am Ball bleiben?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012050741
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Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld : eine Bourdieusche Perspektive
Weiss, Silvana - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012107169