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Building engagement for sustainable development : challenges of sustainable economy in times of accelerated change
Tăchiciu, Laurenţiu (ed.); Weber, Gregor (ed.);  … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012029703
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Qualität der Dualen Kommunikation : Konzeptualisierung und Wirkung auf das markenkonforme Mitarbeiterverhalten
Holzer, Matthias - 2016
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Absicht zur Arbeit im Ausland : der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung
Remhof, Stefan - 2015
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Personalmanagement und Mitarbeiterleistung : Zusammenhang und praktische Handlungsempfehlungen
Dorozalla, Florian; Hegewald, Jann Christian - 2016
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Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens : ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung
Hölzerkopf, Gerhard - 2017
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HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
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Letzte Ausfahrt Führung? : Entwicklung und Wertschätzung als neues Paradigma
Höhn, Alexander (ed.); Pinnow, Daniel F. (ed.);  … - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - systemisch
Rosenberger, Bernhard (ed.) - 2017 - 2. Auflage
Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 2. Auflage sind unter anderem der Beitrag "Gesundes Führen" sowie ein Beitrag über die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533289
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Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Faber, Manfred; Zumpe, Undine; Kerscher, Christof - 2017
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Kompetenzmessung in der Praxis : Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren
Sauter, Werner; Staudt, Anne-Kathrin - 2016
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