Showing 1 - 10 of 11
Teil I: Business 4.0 -- Digitalisierung und ihre Konsequenzen aus der Sicht der Wirtschaftsinformatik -- Traditionelle Geschäftsmodelle - Digitale Geschäftsmodelle -- Teil II. Führung 4.0 -- Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!? Die Bedeutung der Vertrauenskultur in der Personalführung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402510
Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern. Gleichzeitig werden sie aber immer wieder mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402547
Big Data im Recruiting -- Recruiting Analytics -- Digital Candidate Experience -- Matching und Online Assessments -- Chatbots im Recruiting -- Künstliche Intelligenz -- Risiken der Digitalisierung -- Lessons Learned und 12 Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402591
Danksagung -- Vorwort: Die zentralen Bereiche von Führung -- Warum sich Führung ändern muss -- Führung heute -- Das Konzept der integren Führung -- Die integre Führungskraft -- Integre Techniken der Mitarbeiter- und Unternehmensführung -- Integre Unternehmensführung -- Integre...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402917
Inhaltsverzeichnis: Vorwort -- Intro: Die Geburt der Vorständin -- (Fe)Male Leadership? Female Leadership! -- Weibliche Führung: Agilität 2.0 -- Female Leadership in verschiedenen Domänen -- Stereotype, Fakten und Mythen über Führung -- Sprache der Führung - Wörter ändern Mindsets --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402958
Zukunftstrends: Führung auf Distanz; Zukunft der Arbeit; Generation Y und Z -- Vor- und Nachteile von Home Office-Arbeitsplätzen -- Motivation, Gerechtigkeit und Leistungsmessung -- Führung, Vorbereitung, Qualifizierung und Unterstützung im Home Office.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419160
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287744
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051522
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011870560