Des changements fondamentaux ont pris place dans le marche du travail et au sein des entreprises au cours des annees 1980 et 1990. Dans certains cas, on comprend ce qui s'est produit, sans toutefois en connaitre les causes. Dans d'autres cas, on ne dispose pas des donnees qui permettraient de...

Le vieillissement de la population canadienne est un phenomene largement admis et qui beneficie d'une enorme attention de la part des chercheurs etudiant les politiques, dans les domaines de la sante et des pensions de l'Etat en particulier. Tres peu de travaux d'etude ont ete jusqu'ici axes sur...

This paper examines the factors underlying firm failure, and compares the failure mechanisms for young firms against those of older organizations. This paper suggests that there are systematic differences between the determinants of firm failure for firms that fail early in life and those that...

Fundamental changes have taken place in the labour market and among firms in the 1980s and 1990s. In some cases we understand what has occurred, but notwhy. In other cases the data do not exist to shed light on exactly what is happening, let alone why. Changes in the labour market are often...

Ce document comprend un examen des facteurs qui sous-tendent l'echec d'une entreprise ainsi qu'une comparaison des mecanismes qui menent a la faillite des jeunes entreprises et des plus anciennes. Il donne a penser qu'il existe des differences systematiques entre les determinants des faillites...

The aging of the Canadian population is a well recognized phenomenon and has received considerable policy research attention, particularly in the health and public pension domains. Very little work has been focused on the impacts of aging at the organizational level. Foot and Venne studied the...