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Buscher, Udo
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Lasch, Rainer
2
Backhaus-Nousch, Katja
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Förster, Charlotte
1
Hilbert, Andreas
1
Iskhakova, Lilia
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Schirmer, Frank
1
Schulz, Sven
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Schwerin, Joachim
1
Siems, Florian
1
Vogel, Wolfgang
1
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Technische Universität Dresden
National Bureau of Economic Research
137
Springer Fachmedien Wiesbaden
54
Edward Elgar Publishing
35
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung
18
IGI Global
16
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
14
Faculdade de Economia, Universidade do Porto
14
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
13
OECD
12
International Monetary Fund (IMF)
11
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
10
Verlag Dr. Kovač
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Université Paris-Dauphine (Paris IX)
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
9
Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung
8
Harvard Business Review Press
8
Information Resources Management Association
8
International Monetary Fund
8
Helmut-Schmidt-Universität
7
Europäische Kommission
6
Harvard Graduate School of Business Administration
6
RWTH Aachen
6
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
6
Bertelsmann Stiftung
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Friedrich-Schiller-Universität Jena
5
HAL
5
Institute for Scientific Information <Philadelphia, Pa.>
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Institute for the Study of Labor (IZA)
5
Leuphana Universität Lüneburg
5
Nomos Verlagsgesellschaft
5
Nordic Council of Ministers
5
Organisation for Economic Co-operation and Development
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Springer Gabler <Firma>
5
Springer-Verlag GmbH
5
Taylor and Francis
5
Universität Ulm / Institut für Technologie- und Prozessmanagement
5
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
4
Dr. Rainer Hampp <Firma>
4
Economics Department, Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
4
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Wirtschafts- und sozialhistorische Studien
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1
Development of a causal alumni loyalty model : cross-cultural and cross-gender investigations
Iskhakova, Lilia
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012488489
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2
Wissenschaftskarrieren in der Leibniz-Gemeinschaft und das Einflusspotenzial von egalitärem Elternzeit-Modell, familienorientiertem Arbeitsplatz und flexiblen Frauenquoten als Glei...
Backhaus-Nousch, Katja
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011540001
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Energy aware hybrid flow shop scheduling
Schulz, Sven
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2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012498130
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Leaders' resilience: a theoretical and empirical analysis
Förster, Charlotte
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2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012138135
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5
Wachstumsdynamik in Transformationsökonomien : Strukturähnlichkeiten seit der Industriellen Revolution und ihre Bedeutung für Theorie und Politik
Schwerin, Joachim
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598036
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6
Complexity management in variant-rich product development
Vogel, Wolfgang
-
2019
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