Development involves change, but many development initiatives produce unimpressive results. The authors ask why and consider how to close the gap between the intended change and what we actually see in the evidence. This paper presents the findings of a study, initiated by the multi-donor Global...

Die Organisation eines Unternehmens hat erhebliche Auswirkungen auf Kosten, Produktivität, Qualität und auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter. Damit ist die betriebliche Organisation ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Die vielen Reorganisationen in den letzten Jahren zeigen, dass...