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Este trabajo presenta el concepto de JIT (Just-In-Time, o justo a tiempo) y ofrece aplicaciones en la Argentina. En la Parte I, pone el JIT en el contexto de la gestión japonesa (management japonés): destaca las características de esta gestión, y resume su evolución a lo largo de las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010652488
The purpose of this review is to evaluate the status of scholarly research on Japanese management as it is applied outside Japan. The first part of the review deals with the concept of Japanese management. The second part aims at understanding how Japanese management is applied in foreign...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009149435
Occupational Health and Safety Governance (OHSG) is a branch of Corporate Governance by which the board directs and controls labor risks created by their own enterprise. The OHSG concept is relatively new; unlike Occupational Health and Safety Management, which is mostly related to the work of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005079337
This paper analyzes the sources of quality of a pharmaceutical product. After identifying eight quality dimensions, a framework of hypothetical sources that contribute the most to shape those dimensions is established. The framework, based on Garvin’s pioneering work, is applied to case...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668518
This paper is a primer on corporate performance, corporate governance, and their interrelationships and measurement systems, with particular focus on Small and Medium- Sized Enterprises (SMEs). This is the first report of a larger on going research project. In the domain of performance...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668618
Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la ‘filosofía’ de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas. Así, el aprendizaje es un concepto central de este artículo. Pero no es el único....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668731
La cultura es la suma de los comportamientos atribuidos al ser humano más los objetos materiales que forman parte integral de estos comportamientos. Si limitamos el concepto al mundo de las empresas, hablamos hoy de la “cultura corporativa”, es decir, del dominio del “cómo hacemos las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668755
Describimos y fundamentamos la tendencia creciente a utilizar medidas no financieras para la medición del rendimiento empresarial (business performance measurement), así como una axonomía de estas medidas y el impacto del movimiento de la calidad total en las prácticas de medición. Las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668788
This paper expands on the extent of the gap between how academic teaching view market transactions and how the market professionals actually work, offering a sensible way of closing as much as possible such a gap. Firstly, transaction costs will be analysed from both the demand and supply sides...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668720
El actual contexto se caracteriza por restricciones en el acceso al crédito, aún habiendo fondos disponibles en tal sentido. Las pequeñas y medianas empresas necesitan del crédito para sostener inversiones en activos fijos y de trabajo y generar empleo, pero se les dificulta obtenerlo por...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668760