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Führung im öffentlichen Sektor : eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten
Vogel, Dominik - 2016
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Führungsverhalten im öffentlichen Sektor sowie mit Einflussfaktoren auf dieses Führungsverhalten. Hierzu wurde eine Taxonomie, bestehend aus sechs Metakategorien von Führungsverhalten, entwickelt. Die Metakategorien umfassen Aufgaben-, Beziehungs-,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015205514
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Translating innovation : the adoption of Design Thinking in a Singaporean ministry
Dribbisch, Katrin - 2017
This doctoral thesis studies the process of innovation adoption in public administrations, addressing the research question of how an innovation is translated to a local context. The study empirically explores Design Thinking as a new problem-solving approach introduced by a federal government...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011789605
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The dark side of visionary leadership
Buss, Martin - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012886948
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Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels : eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit
Kalm, Nicolas von - 2013
Das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung steht in Zeiten von Haushaltskürzungen und demographischem Wandel vor der Herausforderung, den gestiegenen Erwartungen an Effizienz und Effektivität mit zunehmend älteren Belegschaften zu begegnen. Als ein wesentlicher Stellhebel für den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713261
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Leadership and prosocial behavior : effects of servant leadership on followers and leaders
Scholz, Florian - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012301127
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Change-Prozesse in der öffentlichen Verwaltung : der Einfluss von direkten Vorgesetzten auf die Einstellung von Mitarbeitenden : eine Literaturanalyse hinsichtlich des Einflusses des Supports durch direkte Vorgesetzte auf die Einstellung von Mitarbeitenden
König, Alexander - 2022
the high stress in these situations. Direct managers in particular are an important factor influencing these attitudes … of support. This sug-gests that direct managers act as sources of support during public administration reforms and use … may indicate that different types of support are more or less relevant de-pending on the situation. For managers in this …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447521