Toute démarche de recherche-action pose comme centrale la résolution d’un problème concret. Cet article se propose de spécifier et d’illustrer les difficultés que pose le choix d’une démarche de construction collective du problème avec les membres de l’organisation. Une...

This paper examines a combined set of corporate governance features that influence disclosure quality in a context of ownership concentration. Agency theory presents a theoretical framework linking disclosure decision to corporate governance mechanisms. Using a Multiple Correspondence Analysis...

Dans le cadre théorique du gouvernement d'entreprise, cet article étudie l'efficacité du contrôle exercé par la structure de propriété et le conseil d'administration sur les dirigeants. La confrontation des théories de l'enracinement et de l'agence permet de déterminer les conditions...

We use an experiment to study the impact of team-based incentives, exploiting rich data from personnel records and management information systems. Using a triple difference design, we show that the incentive scheme had an impact on team performance, even with quite large teams. We examine...

Partant de recherches menées par Thatcher et Perrewé (2002) et Ahuja et Thatcher (2005), cette étude appro- fondit l’analyse de l’impact de variables générales et spécifiques aux technologies de l’information (TI) liées à l’environnement de travail sur les différences...

Cette étude analyse les impacts des restrictions technologiques perçues sur l’essai d’innovation avec les technologies de l’information (TI). En nous basant sur la théorie de l’essai d’innovation avec les TI (EITI) (Ahuja and Thatcher 2005), nous avons émis en hypothèses que la...

Cet article s’intéresse aux impacts des open space en matière de contrôle à partir d'un travail historique. Nous nous demandons si l'espace de travail peut constituer un outil de contrôle opérationnel. Dans une première partie, nous proposons une définition historique des espaces...

Le changement radical modifie la représentation que les individus ont de l’identité organisationnelle. Ce bouleversement cognitif affecte différemment le processus d’identification des membres d’une organisation soumis à un même changement. Une étude empirique menée au sein de la...

Au global la recherche en systèmes d’information (SI) propose de nombreux et utiles outils qui permettent de comprendre l’adoption des technologies de l’information. Il a cependant été offert peu d’indications sur l’influence des stratégies d’adaptation (Beaudry et Pinsonneault 2005;...

L’objet de cette communication sera de répondre aux questions suivantes : comment les managers marocains, formés aux concepts classiques du management occidental, arrivent-ils au Maroc à gérer les défis managériaux et les différences culturelles au quotidien quand il s’agit de gérer...