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To protect intellectual property (IP), organizations use different kinds of mechanisms such as patent, secret or trade secret (Hannah, 2005; 2007). Patent grants to the holder a temporary monopoly position including the right to sue for infringement (Hussinger, 2005). Secret or trade secret is...
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Firms protect their innovations by mobilizing mechanisms like patent and secret. Using these means of protection they aim to obtain value and knowledge (Hannah, 2005). Each means of protection present particularities according to the countries and legislations. Indeed, there are different...
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Corporate social responsibility (CSR) is a relatively recent phenomenon for companies and their stakeholders. However, we cannot ignore its historical roots. Many companies, especially in industry, developed social and environmental policies and practices a long time ago. These practical and...
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L’étude de cas commence par la problématique et cherche à résoudre le problème. Mais la résolution est-elle toujours le plus important ? N’est-ce pas aussi la problématique tendant la situation qui devrait être à l’horizon de l’étude ? Ceci sera discuté à partir du cas de la...
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L’objectif de cet article est d’étudier la capacité des mécanismes identitaires à générer une communauté de pratique. L’étude longitudinale d’un réseau de soin de chirurgiens dentistes montre que la construction identitaire associée à la négation collective des jeux de...
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constituent un champ de recherche à part entière sur différentes dimensions (stratégie, performance, usages, organisation de la … questionnement sur l’organisation et le management des entreprises. Nous chercherons à proposer quelques axes de recherche sur le web …
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L'objectif de l'intelligence stratégique est d'aider la connaissance et la compréhension de la situation stratégique. Nous établissons qu'en majorité la littérature sur l'intelligence stratégique propose une vision qui semble "rationnelle", mais qui de manière prévisible ne permet pas...
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structurants du système partenarial : mode de coordination de la relation partenariale d’une part, relations individu/organisation …
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