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Generalizing GAMETH: Inference rule procedure..

Rosenthal-Sabroux, Camille; Grundstein, Michel; Saad, Inès - Université Paris-Dauphine

In this paper we present a generalisation of GAMETH framework, that play an important role in identifying crucial knowledge. Thus, we have developed a method based on three phases. In the first phase, we have used GAMETH to identify the set of “reference knowledge”. During the second phase,...

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Une aide à la décision pour le repérage des connaissances potentiellement cruciales dans un projet de conception : application du cadre directeur GAMETH.

Rosenthal-Sabroux, Camille; Grundstein, Michel - Université Paris-Dauphine - 2004

Dans un projet de conception d’un produit, certaines connaissances utilisées et produites sont exploitées par des projets connexes : adaptations, mise au point, innovation de produits s’appuyant sur les connaissances utilisées et produites au cours du projet. Le problème est d’aider...

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La gestion des compétences au service de l'innovation : pour une approche délibérément émergente.

Klarsfeld, Alain - Université Paris-Dauphine - 2005

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Les facteurs d'utilisation d'une base de connaissances : cas de la Fédération Nationale Léo Lagrange (FNLL).

Jouirou, Manel - Université Paris-Dauphine

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Revue de littérature : Le transfert intra-organisationnel de connaissance.

Berthon, Boris - Université Paris-Dauphine

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Les interactions entre outils de gestion et connaissances Application à une cellule de veille concurrentielle.

Belmondo, Cécile - Université Paris-Dauphine

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Les dirigeants français du CAC 40 : entre élitisme scolaire et passage par l'État.

Joly, Hervé; Dudouet, François-Xavier - Université Paris-Dauphine - 2010

Cet article étudie les dirigeants français des entreprises du CAC 40 à la fin de 2007 en s'intéressant particulièrement aux filières de formation supérieure qu'ils ont suivies. Les anciens élèves des grandes écoles les plus élitistes (Ecole polytechnique, HEC, ENA) continuent de...

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Quelles formations pour positionner les managers comme acteurs de santé mentale ?.

Pezé, Stéphan; Journoud, Ségolène - Université Paris-Dauphine

ce jour sur la nécessité de former les managers. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des managers des « acteurs de santé » (Lachmann et al., 2010). Sur la base … managers dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …

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Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?.

Pezé, Stéphan - Université Paris-Dauphine

management va-t-il se saisir de celles-ci ? Allons-nous vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au …

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Entre désordre malsain et ordre impossible : la difficile gestion des trasgressions en entreprise. Les impasses de la transparence en entreprise..

Babeau, Olivier - Université Paris-Dauphine - 2005

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