performance, even with quite large teams. We examine whether this effect was due to increased effort from workers or strategic … task reallocation. We find that the provision of financial incentives did raise individual performance but that managers …

préoccupation managériale en étudiant les processus de formation de la performance de l’entreprise liée à l’Internet. De manière … plus précise, il s’agit d’analyser les liens et mécanismes d’influence des variables explicatives de la performance de l … conception de l’organisation) et technologique (cohérence dans l’utilisation des technologies) et, d’autre part, la performance …

indicateurs de performance doit être engagée. Leur rôle ne doit pas être pensé uniquement en termes de contrôle et d …

normes de reporting de la performance financière. Intitulé à l'origine « Performance Reporting » et se référant à une …'introduction du comprehensive income dans le cadre du projet Performance Reporting au regard des critères de qualité de l … performance : le résultat net, le résultat opérationnel et le comprehensive income. Nous mettons empiriquement en évidence : (1 …

performance de ces établissements est devenue un enjeu majeur, où les logiques économiques et sociales semblent s’opposer. Compte … performance multidimensionnelle. Le défi qu’il rencontre est de réussir à établir un équilibre entre la recherche d …’une performance économique et la réponse à des attentes sociales. Cette recherche mobilise la théorie des parties prenantes pour …

la pratique managériale, en examinant son influence sur les comportements au travail et sur la performance … salariés (que ce soit leur comportement au travail ou leur agir éthique) et, par là, sur la performance de l’entreprise? À cet …, chacun de leur côté, de faire le lien théorique entre l’éthique des managers et la performance organisationnelle. Il nous …

performance des projets de R&D. Nos résultats montrent qu’il est plus pertinent d’évaluer les dimensions de la performance des … projets de R&D sur la base d’une évaluation processus que d’une évaluation contenu pour l’amélioration de la performance des …From the results of empirical research, the communication examines different dimensions of performance evaluation …

this paper is to assess how the variability of team virtuality influences team performance. A multidimensional approach to … evaluate virtuality was elaborated to identify changing performance variables at each level. The performance variables retained … results show that performance measures are differently influenced by virtuality level. Although output quality seems not to be …