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Développement durable et gestion internationale : enjeux et perspectives d'avenir. Texte d'introduction au numéro thématique
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009393025
La diversité est un thème à la mode et est devenue une valeur adoptée de manière stratégique par de grands groupes. Pour qu’une telle politique devienne une réalité, encore faut-il trouver les moyens concrets pour l’intégrer dans les pratiques de ressources humaines et dans les...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008738926
Quoi de plus pratique pour contrôler le caractère socialement responsable des actions d'une entreprise que d'évaluer sa performance au travers d'une batterie d'indicateurs ? Une fois comparés à des normes, les indicateurs permettront en effet d'objectiver le jugement porté sur une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008520032
Abstract: While companies are more and more favorable to collaborative approaches between their services, reflections on learning to use technological tools rarely call into question new organizational models. In a field where many impressionistic approaches related to mere trends or finalized...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008520055
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008529643
Cette recherche vise à comprendre pourquoi une organisation adopte un nouvel outil de gestion en se centrant sur les raisons cognitives et émotionnelles à l’origine de ce phénomène. Pour ce faire, un dispositif qualitatif en deux étapes est mis en place : une étude de cas multi- site...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532329
Les exigences de la société en matière de responsabilité sociétale portent sur la transparence et l’innocuité des activités de l’entreprise : l’usine que l’on construit ou la carrière que l’on exploite se doivent d’être invisibles, inodores, insonores. L’entreprise se doit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532342
Cet article s'intéresse au phénomène actuel d'instrumentalisation des valeurs fondamentales de l'entreprise comme force d'homogénéisation. Ce besoin semble répondre à la nécessité de construire une identité sociale et exprime la volonté de l'entreprise de réaffirmer l'importance de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532353
L’objectif de cet article est d’analyser le processus de mise en œuvre de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) au sein des firmes multinationales. Une étude de cas retrace la mise en œuvre du programme de lutte contre le sida du Groupe Lafarge en Afrique. L’angle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532372
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532401