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Competing institutional trajectories in organization. An ethnographic study of controlizing.

Morales, Jérémy; Pezet, Anne - Université Paris-Dauphine

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Berland, Nicolas - Université Paris-Dauphine

La remise en cause du processus budgétaire s’est intensifiée ces dernières années et a parfois conduit à la suppression du budget. Les premiers cas d’entreprise gérant sans budget peuvent être maintenant analysés afin de mieux comprendre les enjeux et le degré de nouveauté des...

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À quoi ont rêvé (et n’ont pas rêvé) les chercheurs en contrôle durant les dix dernières années ? Dix ans de recherche en contrôle.

Gervais, Michel; Berland, Nicolas - Université Paris-Dauphine - 2008

Que s’est-il publié depuis dix ans en contrôle de gestion en France et qu’avons nous appris de ces recherches ? Ce sont les questions auxquelles cet article cherche à répondre en examinant la production scientifique publiée dans les revues Finance Contrôle Stratégie et Comptabilité...

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Competing institutional trajectories in organization.

Morales, Jérémy; Pezet, Anne - Université Paris-Dauphine

Our paper is based on an ethnographic approach. One of the authors has conducted an ethnographic study at TechCo, a multinational aeronautic company, during 4 months. Following the actors, actants and allies at TechCo, we will show that two institutional trajectories compete for controlling the...

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Contrôle et RSE aux frontières de l’entreprise : la gestion responsable de la relation fournisseurs dans les grands groupes industriels.

Quairel, Françoise - Université Paris-Dauphine

L’importance de l’externalisation et de la sous-traitance est croissante. Dans ce contexte, la chaine d’approvisionnement doit être intégrée au périmètre de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) et par conséquent dans le système de contrôle inter-organisationnel. Cet...

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Les dirigeants français du CAC 40 : entre élitisme scolaire et passage par l'État.

Joly, Hervé; Dudouet, François-Xavier - Université Paris-Dauphine - 2010

Cet article étudie les dirigeants français des entreprises du CAC 40 à la fin de 2007 en s'intéressant particulièrement aux filières de formation supérieure qu'ils ont suivies. Les anciens élèves des grandes écoles les plus élitistes (Ecole polytechnique, HEC, ENA) continuent de...

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Quelles formations pour positionner les managers comme acteurs de santé mentale ?.

Pezé, Stéphan; Journoud, Ségolène - Université Paris-Dauphine

ce jour sur la nécessité de former les managers. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des managers des « acteurs de santé » (Lachmann et al., 2010). Sur la base … managers dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …

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Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?.

Pezé, Stéphan - Université Paris-Dauphine

management va-t-il se saisir de celles-ci ? Allons-nous vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au …

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Entre désordre malsain et ordre impossible : la difficile gestion des trasgressions en entreprise. Les impasses de la transparence en entreprise..

Babeau, Olivier - Université Paris-Dauphine - 2005

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Le coaching : souci de soi et pouvoir.

Pezet, Eric - Université Paris-Dauphine

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