Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet...

We examine the long-term effects on individual economic outcomes of a set of earthquakes – numerous, large, but mostly not extreme – that occurred in rural Indonesia since 1985. Using longitudinal individual-level data from large-scale household surveys, together with precise measures of...

Préconise une nouvelle organisation des activités de l'entreprise qui privilégie le recentrage sur les savoirs faire du métier au moyen d'une externalisation stratégique. L'objectif étant d'associer tous les participants aux opérations de conception de l'entreprise grâce aux facilités...

Propose de nouvelles fondations théoriques, épistémologiques et méthodologiques pour les sciences du management. Les auteurs passent en revue les problèmes fondamentaux et apportent des solutions : théorie de l'action collective, institutions du management, validité des concepts, relation...

À la RATP, le projet METEOR tire vers le haut tous ceux qui y participent, et entraîne un surcroît d’adhésion favorisant sa réussite, mais les autres y voient plutôt matière à nourrir leur ressentiment à l’égard d’une direction moins attentive à leur propre sort. Comment...