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Building Collective Awareness in Virtual Teams: The Effect of Leadership Behavioral Style
Daassi, Mohamed; Jawadi, Nabila; Favier, Marc; Kalika, … - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
. The authors examine the effects of behavioral leadership orientation on collective awareness building. The study explores …, coordination and work monitoring are expected to provide more visibility regarding team members’ actions and their contribution to … regarding the behavior of team members. Interviews conducted with 12 members of two virtual teams confirm the authors …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790030
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Manfred F.R. Kets de Vries, leadership et névroses organisationnelles
Perret, Véronique - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010861449
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Mary Parker Follett : la loi de la situation
Schmidt, Géraldine; Mourey, Damien; Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
Bien que son oeuvre ait été pendant longtemps négligée, Mary Parker Follett apparaît comme l'une des premières grandes théoriciennes des organisations. Auteur au carrefour de la philosophie, du droit, de la psychologie, des sciences politiques, elle développe une conception de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707478
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La vie, la VRAIE… Le management de projet au quotidien au sein du Groupe Auchan
Garreau, Lionel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
Chaque cas fait l'objet d'un récit et débouche sur des questions pour stimuler la réflexion. Une note pédagogique permet ensuite au lecteur étudiant de vérifier son acquisition des compétences, au lecteur professionnel de se demander s'il aurait fait comme le suggère la note pédagogique...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072301
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Les fondamentaux
David, Albert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2014
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Le management des équipes virtuelles: Conscience de groupe - E-leadership - Créativité
Jawadi, Nabila; Letaief, Rafik; Daassi, Mohamed; … - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
’importance de l’e-leadership dans les équipes virtuelles. Dans la seconde partie, l’explication d’un modèle sur l’e-leadership, en …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073686
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Coachs et coaching au service de la performance
Barabel, Michel; Meier, Olivier; Viala, Céline - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Accompagnement destiné à améliorer la performance d'individus, le coaching est à la mode dans les entreprises, et largement nourri de pratiques venant du sport.
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High-growth women entrepreneurs and corporate social responsibility: a new approach
Léger-Jarniou, Catherine - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2014
’s leadership. Methodology This paper focuses on 200 high-growth women entrepreneurs who developed their companies in France in …” pointed out by Elies et al. (2005) and refers to the end of the heroic leader in favour of a collective authentic leadership …
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Mary Parker Follett : les fondements de l'autorité
Huault, Isabelle; Schmidt, Géraldine - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
Bien que son oeuvre ait été pendant longtemps négligée, Mary Parker Follett apparaît comme l'une des premières grandes théoriciennes des organisations. Auteur au carrefour de la philosophie, du droit, de la psychologie, des sciences politiques, elle développe une conception de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011185588
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Mary Parker Follett : les fondements de l'autorité
Schmidt, Géraldine; Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011185592