identification – defined in terms of opposing emotions, opposition between different levels of identification or opposition between … in the literature. This analysis adds value for understanding the relationship between identification and commitment. …

.e. Customer-Company Identification. It is defined as the process whereby customer’s beliefs about a company become self …

Identification of employees to their organization is a challenging managerial issue particularly in the context of … organizational change. From a review of the research on identification theories and an exploratory study of a French railway company … identification. By combining several concepts – the perception of organizational identity change, identification process …

bouleversement cognitif affecte différemment le processus d’identification des membres d’une organisation soumis à un même changement …’organisation : révolte, nostalgie, détachement, reconnaissance et loyauté. Ces réactions génèrent une diversité de profils d’identification à …’identité de l’organisation pour ne pas créer une « crise d’identification » constitue le principal défi des managers. …

an identification theorem. …

recherche en risques organisationnels et le modèle d'identification des risques organisationnels à partir de la coordination. …