Following previous research findings, this paper argues that the currently predominant method of evaluating scholar performance - publication counts in “quality” journals - is flawed due to the subjectivity inherent in the generation of the list of approved journals and absence of a...

We test the hypothesis that "genuine" or "convincing" smiling is a costly signal that has evolved to induce cooperation in situations requiring mutual trust. Potential trustees in a trust game made video clips for viewing by potential trusters before the latter decided whether to send them...

L’ère informatique bouleverse toutes nos habitudes de communication, de travail et de vie. En nous imposant ces changements technologiques, rejetons- nous la vraie part de notre humanité ? Ne sommes-nous pas en train d’oublier qui nous sommes ? Est-il possible de continuer à espérer à...

This paper surveys alternative approaches to the emergence and evolution of institutions. The challenge is to develop frameworks capable of capturing both stability and change. We follow a “descaling” approach to show how founding assumptions about economics—namely, alternative assumptions...

Analyse socio-managériale de l'articulation entre la diversité sociologique des acteurs, leur encastrement structural et relationnel (configuration de leurs réseaux sociaux intra et extra-professionnels) et la propension à l'innovation des équipes-projets d'appartenance. Une lecture...

The difference between individual social capital and organizational (or corporate) social capital has been an important topic of research in sociology during the past decade. The existence of this difference between two forms of social capital evokes an old question in a new manner: what matters...

Les années 2000 sont celles du web 2.0 interactif et de l’essor des réseaux sociaux. Se profilent aujourd’hui les applications de géolocalisation, la mobiquité, l’intelligence ambiante, l’essor du web 3.0… Les médias et les nouveaux médias sont en mutation et participent de...

The purpose of this paper is to contribute to the understanding of control among peers. Drawing on a network study of a medium-sized Northeastern U.S. corporate law firm, this work shows that partners — all formally equal and locked in a cooperative situation — have developed an informal...

Interroger l’impact de la diversité sur la performance des organisations amène à intégrer une perspective éthico-politique pour mieux la dépasser (au sens hégélien du mot). S’enracinant dans une conception post-rawlsienne de l’équité, celle-ci incite à restituer la diversité...