Differences between men and women in non-cognitive skills could be the reason why the gender gap closing didn’t improve since the middle of the nineties. To investigate this issue in the case of France we used the "Génération 1998 à 10 ans" database conducted by the Céreq. This survey...

Since the pioneer analysis of the labour market by the ILO team in the early 1970s, the NUrIP, which collected about 1,600 biographies among a sample of the Nairobi adult population, is the first to provide for a comprehensive view of the social, demographic and employment situation of Nairobi....

Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, sexe, handicap… ? Quelles sont les situations de discrimination les plus courantes ? La diversité est-elle porteuse d’efficacité économique ? Un an après sa création,...

Le développement considérable de l’enseignement qui caractérise le Pérou depuis le début du 20ème siècle suggère que l’accès à l’éducation scolaire est devenu plus égalitaire. Dans cet article, on cherche à savoir si réellement le développement a profité à tous de la même...

Dans le contexte postcolonial de la Nouvelle-Calédonie, où gestion et direction des entreprises sont quasi exclusivement assurées par ceux qu’on appelle localement les « Européens », le management de la diversité, tel que ces derniers le conçoivent, se trouve doublement interpellé par...