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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Führungsstil
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Leadership style
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Personality psychology
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Persönlichkeitspsychologie
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Deutschland
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Germany
4
Leadership
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Personalführung
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2
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2
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2
Unternehmensethik
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Unternehmerverhalten
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Achtsamkeit
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Arbeitsbeziehungen
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Arbeitsgruppe
1
Arbeitsverhalten
1
Arbeitswelt
1
Arbeitszufriedenheit
1
Bericht
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Berufserfahrung
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Betriebliches Umfeld
1
Betriebswirtschaftliches Studium
1
Beziehungsmarketing
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Brand management
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Business environment
1
Business ethics
1
Capitalism
1
Change Management
1
Cluster <Wirtschaft>
1
Cluster analysis
1
Clusteranalyse
1
Cognition
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
12
Case study
2
Fallstudie
2
Thesis
2
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
12
English
4
Author
All
Becker, Jelena K.
1
Bláhová, Mária
1
Breveníková, Daniela
1
Fuchs, Stefanie
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Geenen, Noreen Y. R.
1
Karimi, Mehrnaz
1
Krause, Caroline
1
Lampe, Aylin
1
Männicke, Jörg
1
Niggemeier, André
1
Némethová, Ildikó
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Preuschoff, Petra
1
Richter, Borka
1
Schmitz, Bernhard
1
Seewald, Yannik
1
Steinberger, Christian
1
Tursch, Philipp
1
Veldung, Susanne
1
Wehr, Leonard
1
Wiwczaroski, Troy B.
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
199
Springer Fachmedien Wiesbaden
134
Edward Elgar Publishing
38
Harvard Graduate School of Business Administration
25
Springer-Verlag GmbH
25
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
23
IGI Global
20
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
17
Verlag Franz Vahlen
16
Campus Verlag
14
OECD
13
SOEP-IS Group
12
Taylor and Francis
9
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
8
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
8
Friedrich-Schiller-Universität Jena
8
Harvard Business Review Press
8
Shaker Verlag
8
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
8
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung / Projektgruppe Das Sozio-Ökonomische Panel
7
Redline Verlag
7
Springer Gabler <Firma>
7
Springer International Publishing
7
World Bank Group
7
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
6
Institute for the Study of Labor (IZA)
6
Technische Universität Dresden
6
W. Kohlhammer GmbH
6
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
5
Daimler und Benz Stiftung
5
FinanzBuch Verlag
5
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
5
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
5
Wiley-VCH
5
AMACOM
4
Bertelsmann Stiftung
4
Centre for Analysis of Social Exclusion, LSE
4
Dr. Rainer Hampp <Firma>
4
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
4
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All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
5
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
3
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Schriftenreihe Compliance - geprüft
1
Schriftenreihe Cottbuser Schriften zum Qualitätsmanagement
1
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Probleme und Chancen der Globalisierung
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Lebensereignisorientierte Personalbetreuung : für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie
Lampe, Aylin
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575025
Saved in:
2
Integration der Repertory Grid Technik in das Anforderungsmanagement - IngGrid
Tursch, Philipp
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422811
Saved in:
3
Gamification im Berichtswesen : theoretische und experimentelle Untersuchungen zum Einsatz von Gamification bei Online-Umfragen und im Berichtswesen
Seewald, Yannik
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012798803
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4
The impact of psychological occupational strains on engineering managers’ decision making behaviour
Förster-Trallo, Dirk
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052667
Saved in:
5
Was Cluster im Innersten zusammenhält : Cluster-Identifikation, Cluster Citizenship Behavior und Cluster-Fortbestand : eine konzeptionelle und empirische Studie
Fuchs, Stefanie
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991033
Saved in:
6
The new organizational change : an employee identity-related psycholinguistic approach
Geenen, Noreen Y. R.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038109
Saved in:
7
Dark triad in teams : the Bermuda Triangle of organization?
Karimi, Mehrnaz
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427415
Saved in:
8
Sinnovative Unternehmensführung : zur Bedeutung von Sinnerleben für unternehmerisches Denken und Handeln
Becker, Jelena K.
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427420
Saved in:
9
Das systemische Führungsverständnis von Kultur und Kommunikation im Unternehmen als Grundlage eines wirksamen und nachhaltigen Compliance-Managements
Preuschoff, Petra
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011671954
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10
Global business practices : communication, leadership, negotiations, and ethics
Némethová, Ildikó
;
Breveníková, Daniela
; …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011814562
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