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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Deutschland
7
Germany
7
Arbeitszufriedenheit
6
Learning organization
6
Lernende Organisation
6
Job satisfaction
5
Arbeitsverhalten
4
Work behaviour
4
Anreizsystem
3
Arbeitsleistung
3
Knowledge management
3
Leistungsmotivation
3
Organisatorisches Lernen
3
Wissensmanagement
3
Work motivation
3
Arbeitsbedingungen
2
Compensation system
2
Dienstleistungsqualität
2
Erfolgsfaktor
2
Mitarbeiter
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Personality psychology
2
Persönlichkeitspsychologie
2
Service quality
2
Success factor
2
Unternehmenserfolg
2
Vergütungssystem
2
Working conditions
2
Aachen
1
Absorption
1
Abweichendes Verhalten
1
Agency-Theorie
1
Anlaufmanagement
1
Anreiz
1
Arbeitsbeziehungen
1
Arbeitsgestaltung
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitskräftepotential
1
Arbeitsmarkttheorie
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
19
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
17
Thesis
9
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Einführung
1
Fallstudie
1
Language
All
German
14
English
5
Author
All
Backhaus, Wolfgang
1
Becker, Jelena K.
1
Bußwolder, Peter
1
Frank, Stephan H.
1
Friedl, Birgit
1
Frömbling, Lena
1
Fuchs, Stefanie
1
Gronwald, Thomas
1
Gücker, Robert
1
Hahn-Notter, Isabelle G. A.
1
Halilović, Jadranka
1
Heinrich, Timo
1
Hellwig, Michael
1
Jeworrek, Sabrina
1
Koch, Eva
1
Krawetzki, Carmen
1
Löffler, Stephanie
1
Menker, Daniel
1
Mühlbauer, Jill-Denise
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Ringle, Christian M.
1
Schmitz, Bernhard
1
Stettler, Tatiana R.
1
Weigle, Christina
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
100
Springer Fachmedien Wiesbaden
79
Institute for the Study of Labor (IZA)
74
IGI Global
61
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
48
Edward Elgar Publishing
32
OECD
25
Springer-Verlag GmbH
16
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
13
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
12
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
12
Harvard Graduate School of Business Administration
12
Helmut-Schmidt-Universität
12
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
11
Information Resources Management Association
11
Kassel University Press GmbH
11
Verlag Franz Vahlen
11
Wiley-VCH
11
HAL
10
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
10
W. Kohlhammer GmbH
10
Mathematica Policy Research
9
Tinbergen Instituut
9
Centre for Economic Performance, LSE
8
Eric Cuvillier <Firma>
8
Friedrich-Schiller-Universität Jena
8
Taylor and Francis
8
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
7
International Institute of Social and Economic Sciences
7
Nomos Verlagsgesellschaft
7
Shaker Verlag
7
Tinbergen Institute
7
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
7
World Bank
7
Department of Accounting, Economics and Finance, Bristol Business School
6
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
6
EconWPA
6
Harvard Business Review Press
6
Wissenschaftlicher Verlag Berlin
6
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All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
6
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
2
Geographica : Schriftenreihe Geowissenschaften und Geographie
1
Schriftenreihe Gesundheitswissenschaften
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Befristete Beschäftigung und
Arbeitszufriedenheit
: psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Menker, Daniel
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447214
Saved in:
2
Psychologischer Vertrag und kontraproduktives
Arbeitsverhalten
? : Eine empirische Analyse der Vergeltung nicht erfüllter Versprechen am Arbeitsplatz
Mühlbauer, Jill-Denise
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011403742
Saved in:
3
Was Cluster im Innersten zusammenhält : Cluster-Identifikation, Cluster Citizenship Behavior und Cluster-Fortbestand : eine konzeptionelle und empirische Studie
Fuchs, Stefanie
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991033
Saved in:
4
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
Saved in:
5
Kontraproduktives
Arbeitsverhalten
bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen
Koch, Eva
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011872451
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6
Organisationales Lernen im betrieblichen Umgang mit Arbeitsrecht
Krawetzki, Carmen
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010190599
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7
How firms turn knowledge into valuable outputs : disentangling research on absorptive capacity
Hahn-Notter, Isabelle G. A.
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012307891
Saved in:
8
The importance of learning and knowledge in ramp-up management : lessons from a multi-level and multi-methodical examination
Bußwolder, Peter
-
2017
-
[1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011689014
Saved in:
9
Firm-level strategic orientation and performance : a synthesis and extension of the knowledge base on entrepreneurial, market and learning orientation
Stettler, Tatiana R.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432280
Saved in:
10
Netzwerkmanagement für Lernende Regionen am Beispiel des BMBF-Programms "Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken"
Backhaus, Wolfgang
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444828
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