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Germany
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Führungsstil
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Leadership style
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Führung
5
Arbeitsverhalten
4
Success factor
4
Work behaviour
4
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Führungskraft
3
Kommunikation
3
Leadership
3
Leistungsmotivation
3
Personalführung
3
Unternehmensethik
3
Work motivation
3
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Arbeitszufriedenheit
2
Automotive industry
2
Business ethics
2
Compensation system
2
Compliance management
2
Compliance-Management
2
Compliance-System
2
Corporate Social Responsibility
2
Cross-cultural competence
2
Führungskräfteentwicklung
2
Interkulturelle Kompetenz
2
Interkulturelles Management
2
Job satisfaction
2
Kfz-Industrie
2
Kraftfahrzeugindustrie
2
Leadership development
2
Management
2
Mitarbeiter
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
25
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
20
Thesis
9
Case study
3
Fallstudie
3
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
23
English
2
Author
All
Beutmann, Claudia
1
Bláhová, Mária
1
Breveníková, Daniela
1
Frank, Stephan H.
1
Friedl, Birgit
1
Fuchs, Stefanie
1
Gottschalk, Florian
1
Gücker, Robert
1
Herberhold, Carlotta
1
Jeworrek, Sabrina
1
Keßler, Daniel
1
Koch, Eva
1
Kouam Dzukou, Christian P.
1
Krause, Caroline
1
Kroll, Heiko
1
Menker, Daniel
1
Männicke, Jörg
1
Mühlbauer, Jill-Denise
1
Neyer, Bastian
1
Niggemeier, André
1
Némethová, Ildikó
1
Pfau, Wolfgang
1
Pfeil, Felix
1
Preuschoff, Petra
1
Richter, Annekathrin
1
Richter, Borka
1
Schenk-Mathes, Heike Yasmin
1
Steinberger, Christian
1
Veldung, Susanne
1
Wehr, Leonard
1
Weigle, Christina
1
Wiwczaroski, Troy B.
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
Springer Fachmedien Wiesbaden
195
National Bureau of Economic Research
108
Edward Elgar Publishing
47
Springer-Verlag GmbH
47
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
41
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
36
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
32
Bertelsmann Stiftung
28
IGI Global
27
Verlag Franz Vahlen
26
Harvard Graduate School of Business Administration
25
OECD
25
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
23
eSocialSciences
22
Campus Verlag
20
Springer International Publishing
16
Wiley-VCH
16
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
14
Taylor and Francis
14
HAL
13
Institute for the Study of Labor (IZA)
13
Harvard Business Review Press
12
Nomos Verlagsgesellschaft
11
Redline Verlag
11
Shaker Verlag
11
Springer Gabler <Firma>
10
Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
10
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
10
Information Resources Management Association
9
John F. Kennedy School of Government
9
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
9
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
9
World Bank Group
9
AMACOM
8
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
8
Carl Hanser Verlag
8
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
8
Europäische Kommission / Generaldirektion Migration und Inneres
8
Metropolis-Verlag für Ökonomie Gesellschaft und Politik GmbH
8
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Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
6
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
4
Schriftenreihe Strategisches Management
3
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
2
Schriftenreihe Communicatio
1
Schriftenreihe Compliance
1
Schriftenreihe Compliance - geprüft
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Probleme und Chancen der Globalisierung
1
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
1
Schriftenreihe Studien zur Wirtschaftsinformatik
1
Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Das systemische Führungsverständnis von Kultur und Kommunikation im Unternehmen als Grundlage eines wirksamen und nachhaltigen Compliance-Managements
Preuschoff, Petra
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011671954
Saved in:
2
Führungskultur als Erfolgsfaktor : eine explorative Studie zur Entwicklung eines ganzheitlichen Führungsleitbildes
Kroll, Heiko
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401398
Saved in:
3
Eine kulturbasierte Balanced Scorecard am Beispiel der Automobilindustrie
Kouam Dzukou, Christian P.
;
Schenk-Mathes, Heike Yasmin
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550919
Saved in:
4
Unternehmenskultur
und Unternehmenserfolg : eine theoretische und empirische Analyse unter Berücksichtigung der unternehmerischen Nachhaltigkeit
Keßler, Daniel
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012030097
Saved in:
5
Unternehmenskultur
und Innovationsfähigkeit im Conscious Capitalism : theoretische Ansätze und empirische Befunde am Beispiel der dritten Revolution der Automobilindustrie
Pfeil, Felix
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164661
Saved in:
6
Unternehmenskultur
zum Enterprise Resource Planning
Herberhold, Carlotta
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429991
Saved in:
7
Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA : eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz i...
Richter, Annekathrin
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435795
Saved in:
8
Psychologischer Vertrag und kontraproduktives
Arbeitsverhalten
? : Eine empirische Analyse der Vergeltung nicht erfüllter Versprechen am Arbeitsplatz
Mühlbauer, Jill-Denise
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011403742
Saved in:
9
Was Cluster im Innersten zusammenhält : Cluster-Identifikation, Cluster Citizenship Behavior und Cluster-Fortbestand : eine konzeptionelle und empirische Studie
Fuchs, Stefanie
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991033
Saved in:
10
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
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