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Deutschland
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Germany
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Personalentwicklung
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Human Resource Management
4
Human resource development
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Occupational qualification
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4
Personalbeschaffung
4
Personalmanagement
4
Personalpolitik
4
Qualifikation
4
Recruitment
4
Unternehmen
4
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Agency-Theorie
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3
Arbeitsleistung
3
Auslandsaufenthalt
3
Auslandstätigkeit
3
Expatriate assignment
3
Experiment
3
Führungskräfteentwicklung
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Interkulturelles Management
3
Klein- und Mittelbetrieb
3
Knowledge transfer
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Leadership development
3
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Multinationales Unternehmen
3
Personalmarketing
3
Vergütung
3
Wissenstransfer
3
Agency theory
2
Arbeitsgruppe
2
Arbeitsnachfrage
2
Career development
2
Compensation system
2
Competence
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
41
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
35
Thesis
11
Aufsatzsammlung
1
Einführung
1
Language
All
German
33
English
8
Author
All
Némethová, Ildikó
2
Ahn, Heinz
1
Bednár, Richard
1
Blank, Christiane
1
Blštáková, Jana
1
Burgiel, Aleksandra
1
Burgmann, Timo Daniel
1
Butschan, Jens
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Cichorek, Weronika
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Dehnert, Eva
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Feldschmid, Andreas
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Gažová Adamková, Hana
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Gronwald, Thomas
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Gülgel, Kenan
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Halilović, Jadranka
1
Herbold, Martin
1
Herzog, Christian
1
Jeworrek, Sabrina
1
Joniaková, Zuzana
1
Kaune, Katharina
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
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Kreienbaum, Heike
1
Krekeler, Tino
1
Krmac, Nina
1
Lampe, Aylin
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Langen, Hendrik
1
Lay, Maren
1
Lepičnik Vodopivec, Jurka
1
Ljudvigová, Ivana
1
Loeber, Marius
1
Ludwig, Laura Michele
1
Matiaske, Wenzel
1
Möslang, Katja
1
Niehoff, Phillip
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Ong, William
1
Paulus, Philipp
1
Petri-Krisor, Janina
1
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Institution
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Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
1,254
OECD
379
Springer Fachmedien Wiesbaden
290
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
122
World Bank
94
European Centre for the Development of Vocational Training
80
World Bank Group
75
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
73
Springer-Verlag GmbH
62
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
48
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
47
Edward Elgar Publishing
38
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
36
Arbeitsmarktservice Österreich
35
Weltbank
33
IGI Global
32
W. Kohlhammer GmbH
30
Verlag Franz Vahlen
29
Organisation for Economic Co-operation and Development
28
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
28
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
27
UNDP
26
Dr. Rainer Hampp <Firma>
25
Internationales Arbeitsamt
25
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
23
Asian Development Bank
21
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
21
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
21
Bundesinstitut für Berufsbildung
20
Nomos Verlagsgesellschaft
20
Wiley-VCH
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Centre for Economic Performance
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17
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16
Campus Verlag
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Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
11
Schriftenreihe Personalwirtschaft
11
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
2
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe Gesundheitswissenschaften
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Schriften zur Existenz- und Unternehmensgründung
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Schriftenreihe Strategisches Management
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Schriftenreihe Studien zum Konsumentenverhalten
1
Schriftenreihe Studien zur Berufs- und Professionsforschung
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Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
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Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
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1
Zielvorgaben in Anreizsystemen : eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss von Feedbackhäufigkeit und Framing des Vergütungsvertrags auf den Ratchet Effect
Möslang, Katja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011569624
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2
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
Saved in:
3
Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
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4
Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0 : eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse
Butschan, Jens
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011809145
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5
Führen durch Zuhören : achtsame Beziehung statt autoritativem Dominieren im digitalen Zeitalter
Wehr, Leonard
;
Wehr, Helmut
-
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014487575
Saved in:
6
Theoretische Fundierung und empirische Analyse der Zusammenhänge zwischen Vergütungssystemen, Persönlichkeitsmerkmalen und strategischen Investitionen von Vorstandsvorsitzenden deu...
Gülgel, Kenan
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418288
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7
Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten : eine explorative Studie
Langen, Hendrik
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418299
Saved in:
8
Klebeeffekt der Leiharbeit?! - zu Theorie und Empirie des betrieblichen Übernahmeverhaltens
Krekeler, Tino
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543129
Saved in:
9
Nachhaltige Personalentwicklung an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
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10
Interkulturelle Kompetenz im Kontext einer erfolgreichen Auslandsentsendung
Kaune, Katharina
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013173644
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