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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Forschung
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Human Resource Management
6
Personalmanagement
6
Personalpolitik
6
Deutschland
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Germany
4
Research
4
Mitarbeiter
3
Personalentwicklung
3
Forschung und Entwicklung
2
Negotiations
2
Personalbeschaffung
2
Recruitment
2
Unternehmen
2
Verhandlungen
2
Verhandlungsführung
2
Anforderungsprofil
1
Arbeitnehmerüberlassung
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitskräftepotential
1
Arbeitsmarktintegration
1
Arbeitsmarkttheorie
1
Arbeitsmotivation
1
Arbeitsorganisation
1
Arbeitsrecht
1
Arbeitsverhalten
1
Arbeitszufriedenheit
1
Auswirkung
1
Bargaining theory
1
Beschäftigungssystem
1
Bevölkerungsentwicklung
1
COVID-19
1
Chile
1
China
1
Civil service
1
Cluster <Wirtschaft>
1
Cluster analysis
1
Clusteranalyse
1
Competence
1
Corporate group
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
12
Thesis
3
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Festschrift
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
9
English
8
Author
All
Bednár, Richard
1
Bernik, Mojca
1
Blštáková, Jana
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Ferjan, Marko
1
Frömbling, Lena
1
Fuchs, Stefanie
1
Gažová Adamková, Hana
1
Haggenmüller, Sandra
1
Heinrich, Timo
1
Herbold, Martin
1
Jeske, Klaus-Jürgen
1
Joniaková, Zuzana
1
Krause, Katrin
1
Krawetzki, Carmen
1
Krekeler, Tino
1
Kwasniok, Sascha
1
Lampe, Aylin
1
Ljudvigová, Ivana
1
Ludwig, Felix
1
Matiaske, Wenzel
1
Némethová, Ildikó
1
Pesch, Madita Amelie
1
Quasbarth, Thorsten
1
Radi, Sherihan
1
Ringle, Christian M.
1
Schaefer, Christina
1
Schulz, Marta
1
Skorková, Zuzana
1
Werner, Ute
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
Census Bureau, Department of Commerce
236
National Bureau of Economic Research
151
Springer Fachmedien Wiesbaden
119
OECD
101
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
50
WorldFish Center, Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR)
46
eSocialSciences
44
Edward Elgar Publishing
42
Organisation for Economic Co-operation and Development
36
Europäische Kommission
34
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
33
Springer-Verlag GmbH
32
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
25
IGI Global
22
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
20
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
20
Deutsche Forschungsgemeinschaft
19
HAL
19
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung
18
International Water Management Institute (IWMI)
18
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
17
Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung
17
Verlag Franz Vahlen
17
W. Kohlhammer GmbH
17
De Gruyter Oldenbourg
16
Dr. Rainer Hampp <Firma>
15
EconWPA
15
International Labour Organization (ILO), United Nations
15
Wissenschaftsrat
15
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
14
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundesminister für Forschung und Technologie
14
Nomos Verlagsgesellschaft
13
Philippine Institute for Development Studies (PIDS), Government of the Philippines
13
Society for Human Resource Management
13
Information Resources Management Association
12
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
12
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
12
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
12
Europäische Kommission / Generaldirektion Forschung
11
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Published in...
All
Schriftenreihe Personalwirtschaft
7
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zum internationalen Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe zum Verhandlungsmanagement
1
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"Standing on the shoulders of giants" : the case of negotiation
research
: structuring the field of negotiation
research
and aggregating contradictory empirical findings of emotion...
Pesch, Madita Amelie
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012304911
Saved in:
2
Was Cluster im Innersten zusammenhält : Cluster-Identifikation, Cluster Citizenship Behavior und Cluster-Fortbestand : eine konzeptionelle und empirische Studie
Fuchs, Stefanie
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991033
Saved in:
3
Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns
Böckler, Angelika Dorothea
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806706
Saved in:
4
Central problems related to the implementation of employee-driven innovation in large firms
Schulz, Marta
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858691
Saved in:
5
Risikoforschung und Versicherungsmanagement : Festschrift für Prof. Dr. Ute Werner anlässlich ihrer Emeritierung
Jeske, Klaus-Jürgen
(
ed.
);
Ludwig, Felix
(
ed.
); …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011818256
Saved in:
6
Negotiation and its changing environment
Haggenmüller, Sandra
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014316867
Saved in:
7
Human resources management and organising remote work
Ferjan, Marko
;
Bernik, Mojca
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013166073
Saved in:
8
Organisationales Lernen im betrieblichen Umgang mit Arbeitsrecht
Krawetzki, Carmen
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010190599
Saved in:
9
Lebensereignisorientierte Personalbetreuung : für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie
Lampe, Aylin
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575025
Saved in:
10
Human resources management 4.0 : architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
;
Bednár, Richard
;
Gažová …
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981563
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