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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Deutschland
7
Germany
7
Arbeitszufriedenheit
6
Messung
6
Job satisfaction
5
Measurement
5
Arbeitsverhalten
4
Erfolgsfaktor
4
Work behaviour
4
Arbeitsleistung
3
Employee retention
3
Leistungsmotivation
3
Mitarbeiterbindung
3
Organisatorischer Wandel
3
Organizational change
3
Personality psychology
3
Persönlichkeitspsychologie
3
Success factor
3
Unternehmen
3
Work motivation
3
Anreizsystem
2
Arbeitsbedingungen
2
Arbeitsbeziehungen
2
Compensation system
2
Conjoint Measurement
2
Corporate culture
2
Dienstleistungsqualität
2
Employment relations
2
Identität
2
Mitarbeiter
2
Quality
2
Qualität
2
Scientific method
2
Service quality
2
Unternehmenserfolg
2
Unternehmenskultur
2
Verbraucherzufriedenheit
2
Vergütungssystem
2
Wissenschaftliche Methode
2
Working conditions
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
21
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
20
Thesis
6
Case study
2
Fallstudie
2
Aufsatzsammlung
1
Language
All
German
17
English
4
Author
All
Becker, Jelena K.
1
Blank, Christiane
1
Brüns, Bennet
1
Buff, Philipp
1
Frank, Stephan H.
1
Friedl, Birgit
1
Frömbling, Lena
1
Fuchs, Stefanie
1
Geenen, Noreen Y. R.
1
Grigoryants, Nana
1
Gücker, Robert
1
Haddad, Narbeh
1
Halilović, Jadranka
1
Hedergott, Doreen
1
Heinrich, Timo
1
Jeworrek, Sabrina
1
Keßler, Daniel
1
Koch, Eva
1
Löffler, Stephanie
1
Menker, Daniel
1
Mühlbauer, Jill-Denise
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Ringle, Christian M.
1
Schmitz, Bernhard
1
Schäfer, Marius
1
Weigle, Christina
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
418
OECD
316
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
79
Institute for the Study of Labor (IZA)
77
Springer Fachmedien Wiesbaden
73
International Labour Organization (ILO), United Nations
55
World Bank
54
Edward Elgar Publishing
28
Organisation for Economic Co-operation and Development
25
Basel Committee on Banking Supervision
18
HAL
18
EconWPA
16
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
16
Oxford Poverty & Human Development Initiative
16
International Water Management Institute (IWMI)
15
World Institute for Development Economic Research (UNU/WIDER), United Nations University
15
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
14
World Bank Group
14
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
13
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
13
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
13
Institute of Social Studies (ISS)
13
Tinbergen Instituut
13
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
13
Europäische Kommission / Statistisches Amt
12
Faculdade de Economia, Universidade do Porto
12
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
12
Centre for Economic Performance, LSE
11
International Monetary Fund
11
London School of Economics and Political Science
11
Mathematica Policy Research
11
Weltbank
11
World Trade Organization
11
Springer-Verlag GmbH
10
Tinbergen Institute
10
Vereinte Nationen / Wirtschaftskommission für Europa
10
Friedrich-Schiller-Universität Jena
9
Harvard Graduate School of Business Administration
9
IGI Global
9
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Published in...
All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
9
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
2
Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Studien zum Konsumentenverhalten
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Befristete Beschäftigung und
Arbeitszufriedenheit
: psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Menker, Daniel
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447214
Saved in:
2
Kostenmanagement für administrative Prozesse : empirische Analyse verhaltensbezogener Faktoren im prozessorientierten Kostenmanagement
Frank, Stephan H.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375474
Saved in:
3
The behavioral impact of non-monetary workplace characteristics : laboratory and field experimental evidence
Jeworrek, Sabrina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544391
Saved in:
4
The new organizational change : an employee identity-related psycholinguistic approach
Geenen, Noreen Y. R.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038109
Saved in:
5
Kirchliches Arbeitsrecht im Wandel : Entwicklung und Perspektiven kirchlicher Loyalitätspflichten
Schäfer, Marius
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011881375
Saved in:
6
Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen : eine empirische
Messung
und Analyse von Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen des organisationalen Commitme...
Blank, Christiane
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011871890
Saved in:
7
Psychologischer Vertrag und kontraproduktives
Arbeitsverhalten
? : Eine empirische Analyse der Vergeltung nicht erfüllter Versprechen am Arbeitsplatz
Mühlbauer, Jill-Denise
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011403742
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8
Was Cluster im Innersten zusammenhält : Cluster-Identifikation, Cluster Citizenship Behavior und Cluster-Fortbestand : eine konzeptionelle und empirische Studie
Fuchs, Stefanie
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991033
Saved in:
9
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
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10
Kontraproduktives
Arbeitsverhalten
bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen
Koch, Eva
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011872451
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