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Deutschland
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Germany
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Arbeitszufriedenheit
6
Human Resource Management
6
Personalmanagement
6
Personalpolitik
6
Job satisfaction
5
Arbeitnehmer
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Arbeitsverhalten
4
Mitarbeiter
4
Work behaviour
4
Arbeitskräfte
3
Arbeitsleistung
3
Leistungsmotivation
3
Organisationsverhalten
3
Personalentwicklung
3
Unternehmen
3
Work motivation
3
Workforce
3
Abweichendes Verhalten
2
Anreizsystem
2
Arbeitsbedingungen
2
Arbeitsmarkttheorie
2
Befragung
2
Compensation system
2
Dienstleistungsqualität
2
Erfolgsfaktor
2
Experiment
2
Human resource development
2
Interview
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Personalbeschaffung
2
Personality psychology
2
Persönlichkeitspsychologie
2
Recruitment
2
Service quality
2
Success factor
2
Vergütungssystem
2
Working conditions
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
28
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
24
Thesis
9
Case study
2
Fallstudie
2
Aufsatzsammlung
1
Language
All
German
22
English
6
Author
All
Becker, Jelena K.
1
Bednár, Richard
1
Bernik, Mojca
1
Blštáková, Jana
1
Cichorek, Weronika
1
Ferjan, Marko
1
Frank, Stephan H.
1
Friedl, Birgit
1
Frömbling, Lena
1
Fuchs, Stefanie
1
Gažová Adamková, Hana
1
Gücker, Robert
1
Halilović, Jadranka
1
Heinrich, Timo
1
Herbold, Martin
1
Holzmann, Sebastian
1
Jeworrek, Sabrina
1
Joniaková, Zuzana
1
Knuth, Antonia B.
1
Koch, Eva
1
Krause, Katrin
1
Krawetzki, Carmen
1
Krekeler, Tino
1
Krikken, Martin
1
Lampe, Aylin
1
Ljudvigová, Ivana
1
Löffler, Stephanie
1
Matiaske, Wenzel
1
Menker, Daniel
1
Mühlbauer, Jill-Denise
1
Müller, Stefan
1
Némethová, Ildikó
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Quasbarth, Thorsten
1
Radi, Sherihan
1
Reustlen, Stefanie
1
Ringle, Christian M.
1
Schaefer, Christina
1
Schmitz, Bernhard
1
Skorková, Zuzana
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
255
Springer Fachmedien Wiesbaden
188
OECD
91
Institute for the Study of Labor (IZA)
77
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
63
Edward Elgar Publishing
59
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
53
Springer-Verlag GmbH
41
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
32
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
29
Verlag Franz Vahlen
28
United States / Congress / Senate / Committee on Rules and Administration
27
W. Kohlhammer GmbH
23
Information Resources Management Association
22
Nomos Verlagsgesellschaft
22
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
21
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
21
Harvard Graduate School of Business Administration
20
Helmut-Schmidt-Universität
20
Internationales Arbeitsamt
20
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
19
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
19
IGI Global
19
Dr. Rainer Hampp <Firma>
18
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
18
Centre for Economic Performance, LSE
16
De Gruyter Oldenbourg
16
Europäische Kommission
14
Society for Human Resource Management
14
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
14
HAL
13
Organisation for Economic Co-operation and Development
13
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
13
eSocialSciences
13
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
12
Shaker Verlag
12
Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen
12
UVK Verlagsgesellschaft mbH
12
Weltbank
12
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Published in...
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Schriftenreihe Personalwirtschaft
8
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
6
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
4
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
2
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
2
Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe Schriften zum internationalen Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
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Motivating an age-diverse
workforce
in China
Frömbling, Lena
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138185
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2
Was Cluster im Innersten zusammenhält : Cluster-Identifikation, Cluster Citizenship Behavior und Cluster-Fortbestand : eine konzeptionelle und empirische Studie
Fuchs, Stefanie
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991033
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3
Befristete Beschäftigung und
Arbeitszufriedenheit
: psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Menker, Daniel
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447214
Saved in:
4
The organizational response to remote service delivery : a competence-based exploration of remotability in the capital goods sector
Krikken, Martin
-
2019
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5
Intrapersonale und apersonale Bedingungen des Promotorenverhaltens
Weichbrodt, Pascal
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597717
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6
Psychologischer Vertrag und kontraproduktives
Arbeitsverhalten
? : Eine empirische Analyse der Vergeltung nicht erfüllter Versprechen am Arbeitsplatz
Mühlbauer, Jill-Denise
-
2015
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7
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
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8
Kontraproduktives
Arbeitsverhalten
bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen
Koch, Eva
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011872451
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9
Nichtfinanzielle Berichterstattung über Arbeitnehmerbelange : Adressatenorientierung, Entscheidungsnützlichkeit, Weiterentwicklung
Reustlen, Stefanie
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887809
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10
Blowing the whistle - eine Untersuchung der Meldesystemadministration und ihres Einflusses auf das Meldeverhalten von beobachtetem Fehlverhalten
Knuth, Antonia B.
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013173568
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