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Wertschätzung ein Praxisbuch : für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Pfob, Stephan; Triskiel, Janett; Dageroth, Benjamin - 2020

"Wertschätzung" ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente, das man dauerhaft und authentisch einsetzen sollte. Aber auch unter Kollegen hilft sie, um vertrauensvolle Beziehungen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten. Die drei Autoren liefern einen modernen und temporeichen Werkzeugkasten,...

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Wertschätzung : wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen : Impulse und Praktiken zur Gestaltung gelingender Zusammenarbeit

Dick, Stephan Josef; Wegst, Gertraud; Dick, Iris - 2017

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Die angstfreie Organisation : wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen

Edmondson, Amy C. - 2020

Ein Grundlagenwerk für Organisationen, die eine agile Arbeitskultur anstreben: Erforschen Sie den Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und hoher Leistung. Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für die Schaffung von Unternehmenskulturen, in denen Wissen und Innovation gedeihen...

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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement

Staffelbach, Bruno - 2021 - 2. überarbeitete und erweiterte Auflage

Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie … vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …

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HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft : Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen

Hackl, Benedikt; Gerpott, Fabiola - 2015

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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement

Staffelbach, Bruno - 2016

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Work Rules! : Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

Bock, Laszlo - 2016

Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das...

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Hierarchiefrei ist besser! : mit FLOW-Kultur zum Management auf Augenhöhe

Wyss, Peter - 2020

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Personalmanagement

Huber, Andreas - 2017 - 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage

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Grundzüge des Personalmanagements

Scholz, Christian; Scholz, Tobias M. - 2019 - 3., komplett überarbeitete Auflage

Digitalisierung (Big Data, Industrie 4.0 oder New Work) auf die Personalarbeit hat.(Verlagstext) …

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