Showing 1 - 10 of 26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536080
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454852
Controlling" and its context factors -- 1.7 What comes next -- 1.8 Design checklist for managers and controllers -- Further … reporting -- 2.5.3 Lessons learned -- 2.6 Configurations checklist for managers and controllers -- Further reading -- 3 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012057723
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962349
Cover -- Zum Inhalt -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Einführung in das Buch -- Struktur und Inhalte -- Ergänzendes eLearning-Angebot für Studierende und Dozenten -- Kapitel 1: Grundlagen des Nonprofit Management -- 1.1 Bedeutung von Nonprofit-Organisationen -- 1.2...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012136543
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011953533
Der Professor aus Mannheim und die Professorin aus Hamburg haben ihr Lehrbuch gegenüber der Vorauflage komplett überarbeitet. In sieben Kapiteln gehen sie auf die Historie, die Rechtsformen und die Managementbesonderheiten in Non-Profit-Organisationen ein: auf Führungsinstrumente und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481944
Dieses Buch ist für alle, die ihr Miteinander in Gruppen so gestalten möchten, dass sich jede:r auf Augenhöhe einbringen kann. Es ist für alle, die Liberating Structures kennenlernen möchten oder bereits anwenden und neugierig sind auf weitere Ideen für Einsatzmöglichkeiten. Es ist für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517823
Alle wollen und brauchen Teamarbeit. Doch wie funktioniert die überhaupt? Wie kann es gelingen, die Motivation und Leistungsbereitschaft in Teams zu erhöhen? Svenja Hofert und Thorsten Visbal zeigen in ihrem Grundlagenwerk für Menschen, die in und mit Teams arbeiten, wie sie mit Gruppen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012643329
Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Best Practices und hilfreichen Tools zeigt es dir, wie du in vier Phasen Projekte im Team …, gemeinschaftlich und selbstorganisiert. Feiern: Erschaffe eine wertschätzende Feedback- und Lernkultur im Team. Dragon Dreaming wurde …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012439735