Aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos svarba nekelia abejonių, tačiau svarbu nustatyti, kokie veiksniai daro įtaką aukštojo mokslo institucijų korporatyvinei reputacijai ir kaip ją būtų galima kompleksiškai vertinti. Tyrimo tikslas – nustačius ir įvertinus...

Aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos svarba nekelia abejonių, tačiau svarbu nustatyti, kokie veiksniai daro įtaką aukštojo mokslo institucijų korporatyvinei reputacijai ir kaip ją būtų galima kompleksiškai vertinti. Tyrimo tikslas – nustačius ir įvertinus...

Baigiamojo darbo autorius: Darius Ražauskas Pilnas baigiamojo darbo pavadinimas: Orgstruktūrinis modelis Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo plėtrai Baigiamojo darbo vadovas: Prof. Habil. Dr. Jonas Kvedaravičius Baigiamojo darbo atlikimo vieta ir metai: Vytauto Didžiojo universitetas,...

Baigiamojo darbo tikslas - pateikti projektinius sprendimus verslios asmenybės vystymosi skatinimui. Teorinėje darbo dalyje yra analizuojama verslios asmenybės samprata, jos sąsajos su kitais terminais (verslininkas (-ystė), vadybininkas, vadovas ir kt.). Be to, verslios asmenybės...

Pastaraisiais dešimtmečiais strateginio valdymo vaidmuo pasikeitė drastiškai. Nuolatos didėjantys pokyčiai, spartus naujų technologijų atsiradimas ir jų keitimasis sukelia didelių nepatogumų organizacijų vadovams, siekiantiems jų ilgaamžiškumo. Šiuo metu, stiprus organizacinis...

Išaugęs susidomėjimas smulkiu ir vidutiniu verslu ir jo reikšme pasaulio ekonomikai ir visam verslininkystės procesui, skatina mokslininkus diskutuoti apie šio objekto tyrimo metodologija. Nors ir visuotinai pripažįstama, kad verslininkystė yra vienas iš svarbiausių veiksniu,...

Increased interest in small business (SME) and entrepreneurship, foster researchers to discuss about methodology of this object and to look for possible ways of development of this sector. In spite of that interest, there is a lack of common, unified methodology, accepted in all countries....

Baigiamojo darbo tikslas - išnagrinėjus Kauno apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos organizacinę kultūrą, išskirti problemas ir pasiūlyti projektinius sprendimus organizacinės kultūros tobulinimui. Teorinėje dalyje analizuojama organizacinės kultūros samprata, organizacinės...

Teorinėje darbo dalyje analizuojamos vadybos ir valdymo sampratos, apibrėžiami jų turiniai, aprašoma sampratų formulavimo problematika. Suformuluojamas valdymo problemų teorinio ištyrimo laipsnio įvertinimas, įvertinami mokslinėje literatūroje pateikiami valdymo problemų tyrimo ir...

Baigiamojo darbo tikslas – suformuluoti projektinius sprendimus atlygio už darbą sistemos gerinimui UAB „Viešbutis“. Teorinėje darbo dalyje analizuojama atlygio už darbą sistemos samprata, struktūra, atlygio už darbą sistemos kūrimo veiklos turinys, reikalavimai, veiksniai...