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ist eine Illusion -- 2 Führung im Kontext der jeweiligen Unternehmenskultur -- 2.1 Definitionen -- 2 ….1.1 Unternehmensphilosophie -- 2.1.2 Unternehmenskultur -- 2.1.3 Unternehmensleitbild -- 2.2 Unternehmensphilosophie, Leitbild, Vision, Mission …, Strategie und Werte -- 2.2.1 Unternehmenskultur ist realisierte Unternehmensphilosophie -- 2.2.2 Eine Führungskraft hat …
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Im Kampf um die Talente leistet das Human Resources Management einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Es erkennt Leistungspotenziale und plant den gezielten Einsatz von qualifizierten Arbeitskräften. Das Lehrbuch vermittelt einschlägiges Wissen zur Durchführung eines...
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Das Marburger-Management-Konzept (MMK) liefert eine Gesamtkonzeption für die moderne Führung und Organisation von Unternehmen im Gesundheitswesen. Ziel ist die Vermittlung eines ganzheitlichen Ansatzes zur Unternehmensführung und die Vertiefung der eigenen Führungskompetenz des Lesers. Das...
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Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spass an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen … sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher … Arbeitszufriedenheit in regelmäi︢gen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält …
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-- 5.2 Begriff -- 5.3 Phänomene -- 5.4 Bedeutsamkeit -- 5.5 Erklärungsansätze -- 5.6 Arbeitszufriedenheit -- 5 … Organisationskultur -- 14.1 Einleitung: Das Kulturkonzept in der Organisationsforschung -- 14.2 »Erfolgsfaktor Unternehmenskultur« - Die …
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