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Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003461777
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Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407974
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University spillovers : does the kind of science matter?
Audretsch, David B. (contributor); Lehmann, Erik (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427470
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Performance differences in German higher education : empirical analysis of strategic groups
Warning, Susanne (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448653
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University spillovers and new firm location
Audretsch, David B. (contributor); Lehmann, Erik (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581435
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Nutzung von Crowdworking durch Unternehmen : Ergebnisse einer ZEW Unternehmensbefragung an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
Ohnemus, Jörg; Erdsiek, Daniel; Viete, Steffen - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011566443
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Returns to Type or Tenure?
Amann, Roland A. (contributor); Klein, Tobias J. (contributor) - 2006 - [Rev]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401395
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Crowdworking in Deutschland 2018: Ergebnisse einer ZEW-Unternehmensbefragung : Expertise im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Erdsiek, Daniel; Ohnemus, Jörg; Viete, Steffen - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012064467