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Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003461777
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Training, mobility, and wages : specific versus general human capital
Garloff, Alfred (contributor); Kuckulenz, Anja (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462582
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The effects of experience, ownership, and knowledge on IPO survival : evidence from the Neuer Markt
Audretsch, David B. (contributor); Lehmann, Erik (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003434636
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Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407974
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Nutzung von Crowdworking durch Unternehmen : Ergebnisse einer ZEW Unternehmensbefragung an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
Ohnemus, Jörg; Erdsiek, Daniel; Viete, Steffen - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011566443
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Overeducation and individual heterogeneity
Maier, Michael (contributor);  … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401367
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Returns to Type or Tenure?
Amann, Roland A. (contributor); Klein, Tobias J. (contributor) - 2006 - [Rev]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401395
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Crowdworking in Deutschland 2018: Ergebnisse einer ZEW-Unternehmensbefragung : Expertise im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Erdsiek, Daniel; Ohnemus, Jörg; Viete, Steffen - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012064467