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~institution:"Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung"
~isPartOf:"Diskussionspapiere der DFG-Forschergruppe (Nr. 3468269275): Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit"
~isPartOf:"Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales"
~isPartOf:"Studie zum deutschen Innovationssystem"
~subject:"Lohnstruktur"
~subject:"Wages"
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Lohnstruktur
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Deutschland
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Germany
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Bildungsertrag
5
Returns to education
5
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4
Theorie
4
Theory
4
Unternehmensgründung
4
Betriebliches Bildungsmanagement
3
Bildungsinvestition
3
Employer-provided training
3
Further training
3
Higher education institution
3
Hochschule
3
Human capital
3
Human capital investment
3
Humankapital
3
Lohn
3
Productivity
3
Produktivität
3
Wage structure
3
Weiterbildung
3
Apprenticeship training
2
Arbeitskräfte
2
Arbeitslosigkeit
2
Arbeitsmobilität
2
Befragung
2
Beschäftigungseffekt
2
Betriebliche Ausbildung
2
Betriebliche Standortwahl
2
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Dauer
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Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
6
Graue Literatur
6
Non-commercial literature
6
Working Paper
6
Language
All
English
6
Author
All
Garloff, Alfred
3
Kuckulenz, Anja
3
Fitzenberger, Bernd
2
Amann, Roland A.
1
Klein, Tobias J.
1
Zwick, Thomas
1
Institution
All
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
Published in...
All
Diskussionspapiere der DFG-Forschergruppe (Nr. 3468269275): Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Studie zum deutschen Innovationssystem
ZEW discussion papers
2
ZEW-Wirtschaftsanalysen : Schriftenreihe des ZEW
2
ZEW-Dokumentation
1
[ZEW Gutachten / Forschungsberichte]
1
[ZEW-Gutachten und Forschungsberichte]
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
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1
-
6
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1
The impact of training on earnings : differences between participant groups and training forms
Kuckulenz, Anja
(
contributor
);
Zwick, Thomas
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459682
Saved in:
2
Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion
Fitzenberger, Bernd
(
contributor
); …
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003461777
Saved in:
3
Training, mobility, and wages : specific versus general human capital
Garloff, Alfred
(
contributor
);
Kuckulenz, Anja
(
contributor
)
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462582
Saved in:
4
Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany
Fitzenberger, Bernd
(
contributor
); …
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407974
Saved in:
5
Wage and productivity effect of continuing training in Germany : a sectoral analysis
Kuckulenz, Anja
(
contributor
)
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581447
Saved in:
6
Returns to Type or Tenure?
Amann, Roland A.
(
contributor
);
Klein, Tobias J.
(
contributor
)
-
2006
-
[Rev]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401395
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