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~institution:"Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung"
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Qualifikation
11
Occupational qualification
10
Theorie
6
Theory
6
Deutschland
5
Estimation
5
Germany
5
Lohnstruktur
5
Schätzung
5
Anforderungsprofil
4
Bildungsinvestition
4
Human capital investment
4
Occupational profile
4
Technischer Fortschritt
4
Technological change
4
Wage structure
4
Arbeitswelt
3
East Germany
3
Ostdeutschland
3
World of work
3
Arbeitsmarkt
2
Bildungsertrag
2
Erwerbsverlauf
2
Further training
2
Human capital
2
Humankapital
2
Impact assessment
2
Labour market
2
Lohn
2
Occupational attainment
2
Returns to education
2
Soziale Sicherheit
2
Underemployment
2
Unterbeschäftigung
2
Weiterbildung
2
Wirkungsanalyse
2
08.10.1997
1
1979-1999
1
1998-1999
1
Arbeitslosigkeit
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
12
Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
12
Non-commercial literature
12
Arbeitspapier
10
Working Paper
10
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Advisory report
1
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Conference proceedings
1
Gutachten
1
Konferenzschrift
1
more ...
less ...
Language
All
English
9
German
5
Author
All
Pfeiffer, Friedhelm
3
Arnold, Daniel
2
Garloff, Alfred
2
Pohlmeier, Winfried
2
Almus, Matthias
1
Bertschek, Irene
1
Bieber, Daniel
1
Butschek, Sebastian
1
Egeln, Jürgen
1
Erdsiek, Daniel
1
Fabel, Oliver
1
Feldotto, Petra
1
Fitzenberger, Bernd
1
Gernandt, Johannes
1
Gorski, Michael
1
Kohn, Karsten
1
Kreutzer, Elena
1
Krieger, Tim
1
Kuckulenz, Anja
1
Lange, Thomas
1
Maier, Michael
1
Meckl, Jürgen
1
Müller, Dana
1
Nicolay, Katharina
1
Pascalau, Razvan
1
Rauber, Michael
1
Schrumpf, Heinz
1
Spitz-Oener, Alexandra
1
Steffes, Susanne
1
Steiner, Viktor
1
Weigert, Benjamin
1
Weiss, Matthias
1
Wolf, Elke
1
Zwick, Thomas
1
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Institution
All
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
National Bureau of Economic Research
446
OECD
288
European Centre for the Development of Vocational Training
65
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
49
World Bank
48
International Labour Organization (ILO), United Nations
38
Arbeitsmarktservice Österreich
37
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
37
Springer Fachmedien Wiesbaden
36
World Bank Group
30
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
29
Institute for the Study of Labor (IZA)
20
Bundesinstitut für Berufsbildung
17
Organisation for Economic Co-operation and Development
16
IGI Global
14
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
12
Weltbank
12
Asian Development Bank
11
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
10
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
9
Weltwirtschaftsforum
9
eSocialSciences
9
Deutschland / Statistisches Bundesamt
8
Schweiz / Bundesamt für Statistik
8
VDI-VDE Innovation + Technik GmbH / Institut für Innovation und Technik
8
Deutsches Jugendinstitut
7
Europäische Kommission
7
Konsortium Bildungsindikatoren und Technologische Leistungsfähigkeit
7
Centre for Economic Performance
6
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
6
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
6
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
6
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
6
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
6
Leibniz Universität Hannover / Center für Wirtschaftspolitische Studien
6
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
6
Shaker Verlag
6
USA / Bureau of Labor Statistics
6
Verlag Dr. Kovač
6
more ...
less ...
Published in...
All
Diskussionspapiere der DFG-Forschergruppe (Nr. 3468269275): Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit
9
ZEW-Wirtschaftsanalysen : Schriftenreihe des ZEW
2
[ZEW-Gutachten und Forschungsberichte]
2
ZEW discussion papers
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
14
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1
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10
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1
Are skill requirements in the workplace rising? : Stylized facts and evidence on skill-biased technological change
Spitz-Oener, Alexandra
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038928
Saved in:
2
Monitor: Digitalisierung am Arbeitsplatz : aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung
Arnold, Daniel
(
ed.
);
Butschek, Sebastian
(
ed.
); …
-
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
;
…
-
2016
-
Stand: Januar 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011560641
Saved in:
3
Overeducation and individual heterogeneity
Maier, Michael
(
contributor
); …
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401367
Saved in:
4
Arbeiten 4.0 - Chancen und Herausforderungen für Luxemburg : Studie im Auftrag von Arbeitsministerium, Handelskammer, Arbeitnehmerkammer Luxemburg
Bertschek, Irene
;
Arnold, Daniel
;
Erdsiek, Daniel
; …
-
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011890548
Saved in:
5
Strukturanalyse der Arbeitsmarktentwicklung in den neuen Bundesländern
Steiner, Viktor
(
contributor
);
Wolf, Elke
(
contributor
); …
-
1998
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000666705
Saved in:
6
Globalization, technical change, and the skill premium : magnification effects from human-capital investments
Meckl, Jürgen
(
contributor
);
Weigert, Benjamin
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459615
Saved in:
7
The impact of training on earnings : differences between participant groups and training forms
Kuckulenz, Anja
(
contributor
);
Zwick, Thomas
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459682
Saved in:
8
Skill biased technological change and endogenous benefits : the dynamics of unemployment and wage inequality
Weiss, Matthias
(
contributor
);
Garloff, Alfred
(
contributor
)
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462565
Saved in:
9
Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf der Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd
(
contributor
); …
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427469
Saved in:
10
Recruitment of overeducated personnel : insider-outsider effects on fair employee selection practices
Fabel, Oliver
(
contributor
);
Pascalau, Razvan
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581995
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