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Organizational change
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Case study
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Fallstudie
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Hochschulschrift
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Aufsatzsammlung
1
Thesis
1
Language
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German
9
English
1
Author
All
Ming, Daniel
2
Breitenmoser, Eric
1
Burdin, Yannik C.
1
Chanias, Simon
1
Deelmann, Thomas
1
Fischer, Bertram
1
Gess, Wolf-Dieter
1
Gola, Marco
1
Hess, Thomas
1
Kauferstein, Michael
1
Steffens, Dirk
1
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Institution
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epubli GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden
243
National Bureau of Economic Research
72
Springer-Verlag GmbH
66
Verlag Franz Vahlen
56
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
46
IGI Global
45
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
44
Edward Elgar Publishing
43
OECD
39
Verlag Dr. Kovač
36
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
26
Harvard Graduate School of Business Administration
25
Institute of Personnel Management
23
W. Kohlhammer GmbH
22
European Centre for the Development of Vocational Training
21
Nomos Verlagsgesellschaft
20
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
19
Shaker Verlag
19
World Bank
17
Campus Verlag
16
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
16
Wiley-VCH
16
Dr. Rainer Hampp <Firma>
15
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
15
American Management Association
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Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
14
Bertelsmann Stiftung
12
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
12
NetLibrary, Inc
12
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
11
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
11
Taylor and Francis
11
UVK Verlagsgesellschaft mbH
11
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
11
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
10
Peter Lang GmbH
10
Bundesinstitut für Berufsbildung
9
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
9
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WIM Digital Business
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1
Mentoring : Implementierung und Umsetzung eines individuell gestaltbaren Personalentwicklungsinstrumentes
Gess, Wolf-Dieter
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011957247
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2
Die
Personalentwicklung
und ihre Entstehungsgeschichte : eine interdisziplinäre Perspektive auf das Themenfeld PE
Burdin, Yannik C.
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011724344
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3
Blended Learning : kosteneffiziente
Personalentwicklung
durch hybride Konfiguration von Präsenzlernen und E-Learning
Steffens, Dirk
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304867
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4
Erfolgsfaktoren der KI-getriebenen Unternehmensorganisation : Ansatzpunkte zur KI-basierten Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme
Kauferstein, Michael
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012820298
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5
Die moderne Poststelle im Unternehmen : eine Sammlung von Fachaufsätzen diverser Autoren
Breitenmoser, Eric
(
ed.
);
Gola, Marco
(
ed.
)
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012587684
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6
Reinventing Business : Wie traditionelle Unternehmen hierarchiefrei werden & Wie sich eine Geschenkökonomie entwickelt
Fischer, Bertram
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536051
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7
Intrinsische Motivation : Förderung der intrinsischen Motivation durch Führungskräfte im Change-Prozess anhand der DOPAG Schweiz : Seminararbeit
Ming, Daniel
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243772
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8
Extrinsische Motivationsfaktoren : Förderung der extrinsischen Motivationsfaktoren im Change Prozess durch Führungskräfte anhand der DOPAG Schweiz : Seminararbeit
Ming, Daniel
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243773
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9
Organizational perspectives on the genesis of digital transformation strategies
Chanias, Simon
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012027866
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10
Strategisches Handeln : Hinweise, Hilfestellungen und Hintergründe für die strategische Steuerung und weitergehende Strategiearbeit öffentlicher Verwaltungen
Deelmann, Thomas
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012159949
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