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Type of publication
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Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
4
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Fallstudie
1
Thesis
1
Language
All
German
8
English
2
Author
All
Behnke, Marco
1
Burdin, Yannik C.
1
Dorau, Nils B.
1
Gess, Wolf-Dieter
1
Gottschalk, Jörg
1
Kanthak, Rebecca
1
Limbrunner, Verena
1
Ming, Daniel
1
Ptak, Hildebrand
1
Steffens, Dirk
1
Voß, Wolfgang
1
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Institution
All
epubli GmbH
National Bureau of Economic Research
285
Springer Fachmedien Wiesbaden
245
Edward Elgar Publishing
60
International Monetary Fund
60
Springer-Verlag GmbH
53
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
52
Harvard Graduate School of Business Administration
45
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
35
OECD
34
IGI Global
32
Verlag Dr. Kovač
28
Verlag Franz Vahlen
28
European Centre for the Development of Vocational Training
24
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
22
Campus Verlag
21
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
20
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
17
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
17
International Monetary Fund (IMF)
16
Conference Board
14
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
14
Springer Gabler <Firma>
14
Taylor and Francis
14
Wiley-VCH
14
Springer International Publishing
13
W. Kohlhammer GmbH
13
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
13
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
12
Redline Verlag
12
World Bank
12
American Management Association
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
11
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
11
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
11
Dr. Rainer Hampp <Firma>
11
Nomos Verlagsgesellschaft
11
Shaker Verlag
11
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
11
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
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Ausgewählte betriebswirtschaftliche Managementprobleme in Gesundheits- und Sozialbetrieben
1
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1
Mentoring : Implementierung und Umsetzung eines individuell gestaltbaren Personalentwicklungsinstrumentes
Gess, Wolf-Dieter
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011957247
Saved in:
2
Blended Learning : kosteneffiziente
Personalentwicklung
durch hybride Konfiguration von Präsenzlernen und E-Learning
Steffens, Dirk
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304867
Saved in:
3
Die
Personalentwicklung
und ihre Entstehungsgeschichte : eine interdisziplinäre Perspektive auf das Themenfeld PE
Burdin, Yannik C.
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011724344
Saved in:
4
Führen ist menschlich : ein Plädoyer für gute Führung im Unternehmen
Voß, Wolfgang
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925632
Saved in:
5
Teaming Board im Pflegedienst als Managementinstrument : eine Fallschilderung mit betriebswirtschaftlicher Relevanz in einer psychiatrischen Klinik
Kanthak, Rebecca
(
ed.
);
Ptak, Hildebrand
(
ed.
)
-
2019
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012207212
Saved in:
6
Executive compensation : effects on risk taking and influence of physical attractiveness
Limbrunner, Verena
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012265775
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7
Private equity: a people's business? : three essays on the human element in a maturing private equity industry
Dorau, Nils B.
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432472
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8
Extrinsische Motivationsfaktoren : Förderung der extrinsischen Motivationsfaktoren im Change Prozess durch Führungskräfte anhand der DOPAG Schweiz : Seminararbeit
Ming, Daniel
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243773
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9
Wirksam führen : Ärztinnen und Ärzte in Führung
Gottschalk, Jörg
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343100
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10
Der Interim Manager : der Mehrwert eines Interim
Managers
in mittelständischen Unternehmen
Behnke, Marco
-
2022
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013169442
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