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Inter-organisationales Lernen : eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen
Grunwald, Roman - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740293
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Die Zufriedenheit von Versicherungsvertretern als unternehmerische Zielgröße : Stellenwert, Erfassungskonzept und empirische Befunde
Schmitz, Gertrud - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707549
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Skill-Management : Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
Beck, Simon - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509267
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The strategic tool for evaluating educational returns : investigating the value of customised executive education with a focus on strategy process capability
Müller-Hofvenschiöld, Axel - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002466109
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Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
Winter, Stefan - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573723
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Betriebliche Altersversorgung : ein EDV-System zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
Scheffler, Wolfram - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354066
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Intellektuelles Eigentum im Zeitalter von Digitalisierung und Internet : eine ökonomische Analyse von Missbrauchskalkülen und Schutzstrategien
Hachenberger, Jan - 2003 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001739954
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Ideenmanagement : Grundlagen, optimale Steuerung und Controlling
Läge, Karola - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001706411
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570389