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This paper investigates empirically the link between international outsourcing and the skill structure of labour demand in the United Kingdom. It is the first detailed study of this issue for the UK. Outsourcing is calculated using import-use matrices of input-output tables for manufacturing...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002203407
The paper examines the labour quality explanation of the employer sizewage gap: larger firms pay higher wages because they employ more skilled workers. Most previous studies control for unobserved skills of workers using longitudinal data and the fixed effects estimator thus relying on a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440056
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001282474
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001282476
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001190852
Deutschland durchgeführt hat. Ziel des Workshops war es, zur Klärung der Konsequenzen eines - aufgrund ökologischer Grenzen für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011432355
durchgeführten Fallstudien führen zu ähnlichen Schlußfolgerungen wie die aggregierte Analyse. In Deutschland sind mehr Ausgaben für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011432507
Wir vergleichen die Muster der Armutsdynamik bei Kindern in Großbritannien und Deutschland anhand der Daten der British … Household Panel Survey und des Sozio-ökonomischen Panels für den Zeitraum 1992-1997. Im Vergleich zu Deutschland ist in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011433951
Die Studie analysiert die Determinanten der Inzidenz, des Umfangs und der Kompensation von Überstunden in Westdeutschland und Großbritannien in den Jahren 1991 bis 1998. Ist die Inzidenz von Überstunden in beiden Ländern noch durchaus vergleichbar, so arbeiten britische Arbeitnehmer im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011433960
, Großbritannien, Deutschland, Irland, Spanien, Ungarn und Russland. Neben der Verwendung von Standard-Definitionen zur Erfassung …
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