The shrinking number of workers due to smaller young cohorts entering the labour market and large-scale outward migration are undermining Bulgaria’s growth prospects, the sustainability of its social institutions and society more widely. Bulgaria needs to provide more support for families and...

Croatia’s labour market has made important progress over the past decade. Employment rates are rising, reducing the gap with OECD countries, and poverty has fallen. While important weaknesses remain, many dimensions of equity and working conditions are similar to OECD countries. Continuing...

Für Arbeitskräfte aus den mittel- und osteuropäischen Beitrittsländern der Europäischen Union (EU) sind die Möglichkeiten, in Deutschland einer Beschäftigung nachzugehen, stark eingeschränkt. Dennoch kam es nach der EU-Osterweiterung von 2004 zu einem deutlichen Anstieg der Zuwanderungen...

Die Erweiterung der EU im Jahr 2004 hat sich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Vor allem wurde von Arbeitsmigranten die Möglichkeit genutzt, eine selbständige Beschäftigung aufzunehmen. Trotz Hindernissen bei der Zuwanderung und der Gewährung von Arbeitsgenehmigungen hat...

Seit der letzten Bevölkerungsvorausschätzung des DIW Berlin im Jahr 2004 haben sich zwei Parameter entscheidend verändert: Die gesetzliche Neuregelung der Zuwanderung hat seit 2005 zu einem starken Rückgang der Zuzüge geführt, vor allem bei Spätaussiedlern und Asylbewerbern, und eine...

Die Zahl der Personen im Erwerbsalter wird in Deutschland zwar von 2012 an merklich zurückgehen, dieser demographische Effekt wird aber kompensiert durch eine weiter zunehmende Erwerbsbeteiligung. Die schrittweise Erhöhung des regulären Rentenzugangsalters auf 67 Jahre, das Auslaufen des...

The proportion of non-regular workers has risen to one-third of total employment. While non-regular employment provides flexibility and cost reductions for firms, it also creates equity and efficiency concerns. A comprehensive approach that includes relaxing the high degree of employment...

This paper analyses the increasing dualism in the Korean labour market and the need to encourage greater labour force participation. Although the rising proportion of non-regular workers lowers labour costs and increases employment flexibility, it has a negative impact on both equity and...

A well-functioning labour market is essential to sustain rapid economic growth in the face of population ageing. Priorities are to reverse the rising share of non-regular workers, which has negative implications for both growth and equity, and encourage greater employment of women and youth, who...

Unemployment in South Africa is extremely high and unevenly distributed, being concentrated among young less-skilled blacks. The legacies of apartheid can explain part of the increase in labour supply and inability of the economy to absorb it which produced the extreme levels of unemployment,...