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The wage effects of training in Portugal : differences across skill groups, genders, sectors and training types
Budría, Santiago; Pereira, Pedro Telhado - In: Applied economics 39 (2007) 4/6, pp. 787-807
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462078
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Why do low-educated workers invest less in further training?
Fouarge, Didier; Schils, Trudie; Grip, Andries de - In: Applied economics 45 (2013) 16/18, pp. 2587-2601
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009772216
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Employability-miles and worker employability awareness
Gerards, Ruud; Griep, Andries de; Witlox, Maaike - In: Applied economics 46 (2014) 7/9, pp. 952-965
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010399535
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Does skill obsolescence increase the risk of employment loss?
Allen, James Patrick; Grip, Andries de - In: Applied economics 44 (2012) 25/27, pp. 3237-3245
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009616159
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An analysis of the length of labour and financial contracts : a study for Spain
Tribó, Josep A. - In: Applied economics 37 (2005) 8, pp. 905-916
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002801871
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Kompetenzentwicklung und Entwicklungsdynamik in KMU und Großunternehmen : primärstatistische Ergebnisse zu Differenzen und Defiziten
Kriegesmann, Bernd; Lamping, Stefanie; Schwering, Markus G. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715630
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Personal(un)wesen und Innovationsfähigkeit : Plädoyer für die Etablierung und Förderung dualer Bildungsstrecken auf neuem Niveau
Staudt, Erich; Kottmann, Marcus - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715632
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Deutschland gehen die Innovatoren aus! : das Aus- und Weiterbildungssystem des vergangenen Jahrhunderts muß reformiert werden!
Staudt, Erich; Kottmann, Marcus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550568