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Der vormoderne Allokationsprozess von Arbeit in Deutschland
Pierenkemper, Toni; Kendzia, Michael J. - 2010
The paper provides a historical overview of the pre-modern allocation of work within the territory of the later Germany from the 18th until the middle of the 19th century. We explore how the social allocation of work during the feudal system took place and trace back the development of wage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003968435
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Der Arbeitsmarkt in Deutschland: zwischen Strukturreformen und sozialpolitischem Reflex
Eichhorst, Werner (contributor) - 2007
flexible und sichere Übergänge auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten und über Weiterbildung die Anpassung an veränderte …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003586578
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Job creation, Job destruction and employment growth in transition countries in the 90's
Faggio, Giulia; Konings, Jozef - 2001
In this paper we document and analyse gross job flows in five transition countries, Poland, Estonia, Slovenia, Bulgaria and Romania. Using comparable firm level data over the years 1993- 1997, we find that in early transition job destruction dominates job creation, while the latter is picking up...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011339676
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Ethnic German migration since 1989 : results and perspectives
Zimmermann, Klaus F. - 1999
Among all European countries, Germany absorbs by far the largest number of immigrants. But to date, the German government has yet to adopt a system that will effectively control the influx of foreigners. The immigration of Ethnic Germans from Eastern Europe, which is due to historical events and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295410
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The cyclical volatility of labor markets under frictional financial markets
Petrosky-Nadeau, Nicolas; Wasmer, Etienne - 2010
Financial frictions are known to raise the volatility of economies to shocks (e.g. Bernanke and Gertler 1989). We follow this line of research to the labor literature concerned by the volatility of labor market outcomes to productivity shocks initiated by Shimer (2005): in an economy with search...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810695
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Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert
Hermeier, Burghard (ed.); Heupel, Thomas (ed.);  … - 2019
Dieses Buch beschäftigt sich damit, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft verändern wird, wie diese Veränderungen gestaltet werden können und welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu erwarten sind. Die Digitale Transformation führt durch technologische Entwicklungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401740
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Arbeitsmarktökonomik
Franz, Wolfgang - 2013 - 8., akt. u. erg. Aufl. 2013
Diskussion -- IV Die Koordination von Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem Arbeitsmarkt -- 6 Matching und Mobilität -- V … optimalen Arbeitseinsatz IV Die Koordination von Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem Arbeitsmarkt V Arbeitsmarktinstitutionen …I Einführung -- 1 Der Arbeitsmarkt im Überblick: Fragen an die Arbeitsmarktökonomik -- II Die Entscheidung der privaten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016919
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Der Arbeitsmarkt für Betriebswirte : Aktuelle Perspektiven und Einstiegschancen
Riedel, Hergen - 2014
Der Blick auf den Arbeitsmarkt -- Top-Arbeitgeber -- Einstiegsmöglichkeiten -- Arbeitsmarktanalyse von über 20 Branchen … Selbstständigkeit. Der Inhalt Der Blick auf den Arbeitsmarkt.- Top-Arbeitgeber.- Einstiegsmöglichkeiten.- Arbeitsmarktanalyse von über …
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Nachfragemacht und internationaler Handel : Monopsonistischer und oligopsonistischer Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt
Lewerth, Tobias - 2014
Außenhandelstheoretiker, Arbeitsmarkt- und Industrieökonomen Praktiker in Wirtschaftsinstituten, bei Verbänden und in der Regulierung Der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017310
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Ressourcenausstattung als strategischer Erfolgsfaktor der Regionalentwicklung : Eine Analyse am Beispiel der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar
Brüning, Eva M. - 2012
In Zeiten der Megatrends „Globalisierung“ und „Demografischer Wandel“ stehen neben Unternehmen auch Regionen zur Erreichung ihrer Wachstumsziele im Wettbewerb um wertvolle Ressourcen. Um die Attraktivität des Standortes zu erhöhen und somit Anreize für Unternehmen, (hochqualifizierte)...
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