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Is the German labour market granular?

Kovalenko, Tim; Schnabel, Claus; Stüber, Heiko - In: Applied economics letters 29 (2022) 1, pp. 41-48

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Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung

Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 56 (2007) 2, pp. 33-40

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Stimulating part-time work by legal entitlements? : evidence from a German policy experiment

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Gerner, Hans-Dieter - In: Applied economics letters 16 (2009) 4/6, pp. 391-394

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Anmerkungen zum Verhältnis von Bevölkerungspolitik und Familienpolitik in der BRD

Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 21 (1972) 12, pp. 270-275

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003022851

Auf der Suche nach einer Neustrukturierung der Lebensarbeitszeit : Datenorientierte Anmerkungen und unkonventionelle Erwägungen

Wingen, Max; Linder, Peter - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 33 (1984) 5, pp. 97-104

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Elemente einer generationensolidarischen Familienpolitik

Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 34 (1985) 4, pp. 85-89

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Mitarbeiterbeteiligung - ein guter Weg zu höherer Produktivität und Flexibilität

Schnabel, Claus - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 53 (2004) 4, pp. 81-87

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Auf der Suche nach tieferen Ursachen für familienpolitische Strukturfehler und Defizite in staatlichen und gesellschaftlichen Systemen

Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 51 (2002) 10, pp. 241-254

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Betriebliche Familienpolitik als gesellschaftspolitische Aufgabe : familienbewußte Personalpolitik als Weg zum Unternehmenserfolg

Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 3, pp. 60-64

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Works councils : sand or grease in the operation of German firms?

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Applied economics letters 11 (2004) 3, pp. 159-161

Using a large panel data set it is investigated whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit significant differences in efficiency

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