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Business systems and the open method of co-ordination: the EU and employee share ownership in Germany and in the UK
Allen, Matthew M. C.; Tüselmann, Heinz-Josef; Aldred, … - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 1, pp. 33-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838510
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Arbeitsbeziehungsmodelle im Vergleich: deutsche und amerikanische Tochterunternehmen in Großbritannien
Heise, Arne; Tüselmann, Heinz-Josef; McDonald, Frank; … - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 2, pp. 123-136
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868105
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Business systems and the open method of co-ordination: the EU and employee share ownership in Germany and in the UK
Allen, Matthew M. C.; Tüselmann, Heinz-Josef; Aldred, … - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 1, pp. 33-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009871739
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Arbeitsbeziehungsmodelle im Vergleich: deutsche und amerikanische Tochterunternehmen in Großbritannien
Heise, Arne; Tüselmann, Heinz; McDonald, Frank; Allen, … - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 2, pp. 123-136
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009871743