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Fringe Benefits : theoretische Grundlagen und Anwendung in der Praxis
Bachmann, Christina - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004198496
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Partizipatives E-HRM in schweizerischen Unternehmungen : empirische Untersuchung
Zimmermann, Daniel - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004441724
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Personalzertifizierung im Projektmanagement : Vergleich der Zertifizierungssysteme von PMI und VZPM/IPMA
Odermatt, Stephan - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004441731
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Trainee-Programme nach dem Wirtschaftsstudium : eine empirische Studie in Deutschland
Thom, Norbert; Friedli, Vera; Kuonen, Daniela - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728489
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Human resource management : development tendencies and future perspectives
Thom, Norbert - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004676059
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Betriebliche Karriereplanung : methodisches Vorgehen - Ergebnisse aus empirischen Studien
Friedli, Vera - 2001
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Nachhaltiges Personalmanagement : Spitzengruppenbefragung in europäischen Unternehmungen und Institutionen
Zaugg, Robert J.; Blum, Adrian; Thom, Norbert - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004682217
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Excellence through implicit competencies : human resource management - organization - knowledge
Zaugg, Robert J.; Thom, Norbert - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004682220
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Organisation des Personalmanagements : konzeptionelle Grundlagen und empirische Ergebnisse aus der Schweiz
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. - 2000 - 3., überarb. u. erw. Aufl.
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