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Non-union representation in Germany
Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 1999
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Umfang und Kompensation von Überstunden : eine vergleichende Analyse für Westdeutschland und Großbritannien
Wagner, Gert G.; Pannenberg, Markus - 2000
In the 1990s overtime incidence in Great Britain and West Germany is quite similar, while the average amount of hours … of overtime for full-time male workers with overtime in Great Britain is roughly twice those in Germany for all years. We … time. In Germany, we observe a remarkable decrease in the share of workers who work paid overtime and a significant …
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Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung : Einflussfaktoren der Ausbildungsintensität von deutschen Betrieben
Niederalt, Michael; Schnabel, Claus; Kaiser, Christian - 2001
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Tarifverträge - nein danke!? : Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2001
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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001555300
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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004
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Einstellungsgutscheine: konkrete Ausgestaltung für Deutschland
Boss, Alfred; Brown, Alessio J. G.; Merkl, Christian; … - 2007
This paper describes the practical implementation of hiring vouchers in Germany (Kiel Working Paper 1302 "Comparing the …
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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? : eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
Kölling, Arnd - 2001
Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357701
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Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
Addison, John T. - 2000
In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission argued that the steady erosion of...
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Die reformierte Gründungsförderung für Arbeitslose: Chancen und Risiken
Caliendo, Marco; Kritikos, Alexander S. - 2009
Support schemes for unemployed persons aiming to become self-employed have been recently reformed several times. In 2003, the start-up-subsidy (Existenzgründungszuschuss) was added to the existing bridging-allowance (Überbrückungsgeld) and the two programs to-gether led to a strong increase...
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