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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung

Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2010 - 3., überarb. Aufl.

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Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen

Berkel, Karl - 2010 - 10., durchges. Aufl.

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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen

Stroebe, Rainer W. - 2006 - 12., überarb. Aufl.

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Interaktive Führung : das Netzwerk-Konzept zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreung ; mit Tabellen

Witt, Jürgen - 1999

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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen ; Tabellen

Stroebe, Rainer W. - 1999 - 10., überarb. Aufl.

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Motivation : mit Tabellen

Stroebe, Rainer W. - 1999 - 8., überarb. Aufl.

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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess : mit Tabellen

Crisand, Ekkehard - 2001 - 2., durchges. Aufl.

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Intervision : ein Trainings- und Methodenbuch für die kollegiale Beratung

Brinkmann, Ralf D. - 2002

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Führung von Gruppen : Gruppenführung mit System ; mit über 50 Merksätzen

Rahn, Horst-Joachim - 2006 - 5., völlig überarb. Aufl.

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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess

Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 3., überarbeitete Auflage

Crisand und Rahn führen in für den Führungsprozess besonders relevante psychologische Grundlagen ein und informieren über ausgewählte Kernthemen, z.B. über die Bedeutung von Zielvereinbarungen, den Umgang mit Konflikten und anderes mehr. (LK/DU: Heckmann)

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